Dobrý den,
přítel platí výživné na syna, které je dle rozsudku splatné do 15. dne. Přítel měl problém s certifikátem v internetovém bankovnictví a v mobilní bance měl nastavený nízký limit, proto zaslal část a druhý den druhou část výživného. Vzhledem ke státnímu svátku a víkendu se mu platba zpozdila o 2 pracovní dny.
Bývalá přítelkyně zašla na soud a příteli přišlo usnesení, kde soud nařizuje srážky ze mzdy u zaměstnavatele. Přítel volal soudní úředníci a vysvětlil, jak ke zpoždění došlo, že je chybně na usnesení uvedeno, že má dlužné výživné, neboť uhradil část a druhý den zbytek. Domluvili se na sepsání odvolání s tím, že prý se to snad stihne, než mu zaměstnavatel začne strhávat že mzdy. Je tento způsob řešení správný nezjistit důvody a neověřit fakta?
Děkuji za odpověď.
přítel platí výživné na syna, které je dle rozsudku splatné do 15. dne. Přítel měl problém s certifikátem v internetovém bankovnictví a v mobilní bance měl nastavený nízký limit, proto zaslal část a druhý den druhou část výživného. Vzhledem ke státnímu svátku a víkendu se mu platba zpozdila o 2 pracovní dny.
Bývalá přítelkyně zašla na soud a příteli přišlo usnesení, kde soud nařizuje srážky ze mzdy u zaměstnavatele. Přítel volal soudní úředníci a vysvětlil, jak ke zpoždění došlo, že je chybně na usnesení uvedeno, že má dlužné výživné, neboť uhradil část a druhý den zbytek. Domluvili se na sepsání odvolání s tím, že prý se to snad stihne, než mu zaměstnavatel začne strhávat že mzdy. Je tento způsob řešení správný nezjistit důvody a neověřit fakta?
Děkuji za odpověď.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment