Přestávka v práci v náročném pracovním provozu (nízké teploty, fyzická práce) - 6hodinová pracovní doba - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 10. březen 2018; Zobrazení: 20

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
pracuji ve skladě v Lidlu v Olomouci, pracovní dobu máme každý den jen 6 hodin, tzn. že nemáme nárok na přestávku. Opravdu na ni nemáme nárok, když pracujeme ve vysokém pracovním tempu? Jde o vychystávání zeleniny a ovoce apod.
Za pracovní směnu nahážeme i několik tun, teplota na skladě je cca 5 °C. To se přece nedá vydržet bez např. 10 či 15 minutové pauzy např. po dvou hodinách práce ne? Jen když se ví, že je víc práce a budeme tam déle, jak 6 hodin, tak nám přestávku udělají po 4,5 hodinách a to v trvání 30 minut.
Díky.

Odpověď:

Dobrý den,
dle zákoníku práce § 88 odst. 1 je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
Z toho vyplývá, že zaměstnanec má právo na to, aby mu zaměstnavatel poskytl v pracovní směně přestávku na jídlo a oddech, přesahuje-li jeho směna 6 hodin. Samozřejmě to neznamená, že Vám zaměstnavatel přestávku v kratších směnách (směnách do 6 hod) určit nemůže. Přestávka na jídlo a oddech se však nezapočítává do pracovní doby.
Zaměstnavatel může přestávku v práci na jídlo a oddech rozdělit do více částí, ale vždy alespoň jedna její část musí činit nejméně 15 minut.
V případě, že stejný názor mají i ostatní zaměstnanci na stejné pozici, doporučuji Vám hromadně se s návrhem na zaměstnavatele obrátit, nejlépe své požadavky a návrhy formulovat písemně. Působí-li v práci odborová organizace, doporučuji řešit daný problém přes tuto organizaci.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.