Dobrý den,
jsem zdravotní sestra, tedy ZS a pracuji na lůžkovém oddělení v nemocnici v nepřetržitém provozu.
Zaměstnavatel nám proplácí přesčasové hodiny s příplatkem 25%.
Nyní jsem zjistila, že v kolektivní smlouvě se zaměstnavatel zavazuje k tomuto příplatku, ale v případě, že byl přesčas odpracován o víkendu, nebo ve svátek, tento příplatek je 50%.
Výpis služeb za nás provádí nadřízená a všechny přesčasy jsou bez ohledu na to jestli šlo o "všední" nebo "víkendový" propláceny stejnou sazbou, samozřejmě tou nižší.
Na moji žádost mi byla proplacena 1 služba s 50% příplatkem (leden 2018), ale požadovala jsem o zpětné proplacení za minulý rok a bylo mi řečeno, že to nelze.
Tady, na vašich stránkách jsem si přečetla, že promlčecí lhůta je 3 roky. Můžete mi poradit, jak mám postupovat? Mám nárok na doplacení? V případě že ano, jak dlouho zpětně a kde mám svůj nárok uplatnit. Pozn. V kolekt. sml. je tento závazek i v předchozích letech a výkazy práce nebyly mnou podepsané. Děkuji
jsem zdravotní sestra, tedy ZS a pracuji na lůžkovém oddělení v nemocnici v nepřetržitém provozu.
Zaměstnavatel nám proplácí přesčasové hodiny s příplatkem 25%.
Nyní jsem zjistila, že v kolektivní smlouvě se zaměstnavatel zavazuje k tomuto příplatku, ale v případě, že byl přesčas odpracován o víkendu, nebo ve svátek, tento příplatek je 50%.
Výpis služeb za nás provádí nadřízená a všechny přesčasy jsou bez ohledu na to jestli šlo o "všední" nebo "víkendový" propláceny stejnou sazbou, samozřejmě tou nižší.
Na moji žádost mi byla proplacena 1 služba s 50% příplatkem (leden 2018), ale požadovala jsem o zpětné proplacení za minulý rok a bylo mi řečeno, že to nelze.
Tady, na vašich stránkách jsem si přečetla, že promlčecí lhůta je 3 roky. Můžete mi poradit, jak mám postupovat? Mám nárok na doplacení? V případě že ano, jak dlouho zpětně a kde mám svůj nárok uplatnit. Pozn. V kolekt. sml. je tento závazek i v předchozích letech a výkazy práce nebyly mnou podepsané. Děkuji
Komentáře vytvořeny pomocí CComment