Exekuce na daňový bonus - musí zaměstnavatel zabavit celý bonus nebo jen část? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 28. březen 2018; Zobrazení: 16

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Mám zaměstnanou paní na minimální mzdu 12.200. Přišla na ní nepřednostní exekuce, s postihnutím daňového bonusu. Uplatňuje nezabavitelnou částku na manžela a na dvě vyživované děti. Její čistá mzda bez bonusu činí 10.858,- a daňový bonus 2.494,-. Moje otázka zní budu jí srážet celý bonus nebo jen třetinu částky, jako je to u dlužníků, kteří nemají bonusy?
Děkuji

Odpověď:

Dobrý den, problematika daňového bonusu byla již řešena judikaturou a to následovně: dle rozhodnutí Vrchního soudu v Olomouci ze dne 11.5.2012 sp. zn. 3 VSOL 852/2011 se daňový bonus pro účely srážek ze mzdy nezapočítává do čisté mzdy povinného. Vrchní soud v Praze ve svém rozhodnutí ze dne 18.3.2013 sp. zn. 1 VSPH 241/2013 zase judikoval, že daňový bonus není dávkou určenou k výživě dítěte, ale je pouze nástrojem daňové optimalizace. Jelikož daňový bonus je příjmem povinného a zároveň se nejedná o plnění, které by bylo uvedeno v § 299 občanského soudního řádu a jež by bylo vyloučeno z exekučního postihu, je postihován jako jiná peněžitá pohledávka povinného za jeho zaměstnavatelem. Daňový bonus se proto ve prospěch exekuce srazí celý.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.