Exekuce na zaměstnance - jak rozeznat přednostní exekuce od nepřednostní, rozdíl - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 31. kvě 2018; Zobrazení: 35

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
jsem podnikatel a proti mému zaměstnanci je vedeno několik exekucí. Mám problém seřadit exekuce správně, nevím podle čeho poznat, která exekuce je přednostní a která nepřednostní.
Prosím o radu.
Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
to, zda je pohledávka pro účely srážek přednostní či nepřednostní, obvykle uvádí soudní exekutor v doručovaném exekučním příkazu srážkami ze mzdy povinného.
V případě, že exekuce je vedena pro plnění stanovené v ust. § 279 odst. 2 občanského soudního řádu (pohledávky výživného, pohledávky náhrady škody způsobené poškozenému ublížením na zdraví, pohledávky náhrady škody způsobené úmyslnými trestnými činy, pohledávky daní, pohledávky náhrady přeplatků na dávkách nemocenského pojištění, důchodového pojištění, úrazového pojištění a důchodového zabezpečení, pohledávky pojistného na sociální zabezpečení a pohledávky pojistného na veřejné zdravotní pojištění, aj.), ze mzdy se provádí srážka tzv. přednostní.
Dalším parametrem je poté datum doručení jednotlivých exekučních příkazů pro stavení pořadí srážek v rámci skupiny (srážkové třetiny).

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.