chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2142 následujících výsledků.
-
Odvod mzdy zaměstnance ve starobním důchodě insolvenčnímu správci
důchodu srážky a zaměstnankyni nechává základní nezabavitelnou částku. Dle pokynů insolvenčního správce mám zasílat 100% mzdy zaměstnankyně na účet tohoto insolvenčního správce. S tímto nemám vůbec žádnou zkušenost. Mám nebo nemám provádět této...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Odvod mzdy zaměstnance ve starobním důchodě insolvenčnímu správci
důchodu srážky a zaměstnankyni nechává základní nezabavitelnou částku. Dle pokynů insolvenčního správce mám zasílat 100% mzdy zaměstnankyně na účet tohoto insolvenčního správce. S tímto nemám vůbec žádnou zkušenost. Mám nebo nemám provádět této...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Promlčení mzdy, výplaty - promlčecí lhůta
Je problém, že jsem vlastně pracoval na jiné pozici než jsem měl v pracovní smlouvě? Neuplynula už lhůta na vymáhání dlužné mzdy od zaměstnavatele? Zaměstnavatel tvrdí, že na stavbě vznikl nějaký problém (někde jsem vyčetl, že by mě musel informovat...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nevyplacení minimální mzdy zaměstnavatelem a výpověď zaměstnancem
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nevyplacení zaručené mzdy zaměstnavatelem a ukončení pracovního poměru zaměstnancem
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nevyplacení minimální mzdy zaměstnavatelem a výpověď zaměstnancem
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Nevyplacení zaručené mzdy zaměstnavatelem a ukončení pracovního poměru zaměstnancem
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Výpověď pro nevyplacení nenárokové složky mzdy
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Ukončení pracovního poměru pro nevyplacení nenárokové části mzdy, platu
Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Úmrtí zaměstnavatele - nárok na odstupné, náhradu mzdy a odvody sociálního a zdravotního pojištění
Má pracovnice - zdravotní sestra nárok na odstupné / náhradu mzdy či jiný nárok z dědictví po zaměstnavateli - lékaři (OSVČ) - poskytovaleli zdravotníchslužeb? Lékař zemřel 27.6.2014. V den smrti praxe přestala fungovat - neměl žádného kolegu ani žádný...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Smrt zaměstnavatele - nárok na odstupné, náhradu mzdy a odvody sociálního a zdravotního pojištění
Má pracovnice - zdravotní sestra nárok na odstupné / náhradu mzdy či jiný nárok z dědictví po zaměstnavateli - lékaři (OSVČ) - poskytovaleli zdravotníchslužeb? Lékař zemřel 27.6.2014. V den smrti praxe přestala fungovat - neměl žádného kolegu ani žádný...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Volno v práci na doprovod dítěte k lékaři - nárok na náhradu mzdy, platu
Mám nárok na pracovní volno s náhradou mzdy i v případě, že doprovázím dítě k lékaři dle níže uvedeného scénáře? Odejdu z práce, ve školce vyzvednu dítě, které autem odvezu k lékaři, jenž je nejblíže místu bydliště (případně nejblíže mému pracovišti) a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Volno v práci na doprovod dítěte k lékaři - nárok na náhradu mzdy, platu
Mám nárok na pracovní volno s náhradou mzdy i v případě, že doprovázím dítě k lékaři dle níže uvedeného scénáře? Odejdu z práce, ve školce vyzvednu dítě, které autem odvezu k lékaři, jenž je nejblíže místu bydliště (případně nejblíže mému pracovišti) a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Proplácení přesčasů u fixního platu, mzdy - informace a vymáhání proplácení přesčasů
zaměstnance na dobu nezbytné potřeby poslat na pracovní cestu. A ve mzdovém výměru je věta: Základní mzda je nároková složka mzdy, která vám náleží za odpracování předepsaného počtu hodin podle délky týdenní pracovní doby a rozvrhu směn." Když se...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Okamžitá výpověď ve výpovědní lhůtě pro nezaplacení platu, mzdy včas
v zaměstnání, běží mu dvouměsíční výpovědní lhůta. Dnes (29.08.2016) 29.08.2016 zaměstnavatel oznámil zdržení vyplacení mzdy za červenec. Pokud by do 15.09.2016 nezaplatil, zda manžel má právo podat okamžitou výpověď z důvodu nezaplacení mzdy, i když už...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Nárok na odstupné při okamžité výpovědi ve výpovědní lhůtě pro nezaplacení platu, mzdy včas
v zaměstnání, běží mu dvouměsíční výpovědní lhůta. Dnes (29.08.2016) 29.08.2016 zaměstnavatel oznámil zdržení vyplacení mzdy za červenec. Pokud by do 15.09.2016 nezaplatil, zda manžel má právo podat okamžitou výpověď z důvodu nezaplacení mzdy, i když už...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
vedení mi slíbilo určitý obnos peněz měsíčně (do mzdového výměru mi napsali minimální základ a možnost odměn). Slíbená výše mzdy byla dodržována téměř rok do 04/2016, kdy jsem začala dostávat pouze minimum (chtěli mi účelně snížit průměrnou mzdu a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Vymáhání rozdílu mzdy slíbené a reálné - postup
vedení mi slíbilo určitý obnos peněz měsíčně (do mzdového výměru mi napsali minimální základ a možnost odměn). Slíbená výše mzdy byla dodržována téměř rok do 04/2016, kdy jsem začala dostávat pouze minimum (chtěli mi účelně snížit průměrnou mzdu a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Vymahatelnost ústního příslibu vyšší mzdy - vymáhání rozdílu slíbeného a skutečného (reálného)
vedení mi slíbilo určitý obnos peněz měsíčně (do mzdového výměru mi napsali minimální základ a možnost odměn). Slíbená výše mzdy byla dodržována téměř rok do 04/2016, kdy jsem začala dostávat pouze minimum (chtěli mi účelně snížit průměrnou mzdu a...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Srážky ze mzdy na výživné - musí rodič hlásit výpověď v práci (ukončení pracovního poměru)?
Partner běžně platí alimenty formou "dohoda srážek ze mzdy", k 12.1.2016 mu skončil pracovní poměr a nový zatím neuzavřel. Moje otázky jsou: 1.) Musí ukončení pracovního poměru hlásit soudu? 2.) Pokud ano, stačí tuto skutečnost oznámit klasickým...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Dana Pluhařová (právník)
- Možnosti kategorie: Výživné, alimenty, vyživovaná osoba
