chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
vuci statu.Ve smlouve minimum a bokem 17 000.Za nevibranou dovolenou jsem dostal jen tu cast,ktera se vypocitala z minimalni mzdy psane ve smlouve,nikdy jsem nedostal priplatek za st.svatky a kvuli tomu jsme se ve spatnem rozesli.dnes mi prislo...
- Typ: Comment
-
povinnost abych viděla všechny ty složky za co jsem dostala dané peníze? A je možné dostávat výplatní pásky až po vyplacení mzdy na účet? Nebo pásku musím dostávat před výplatou? Děkuji, na shledanou Vyzývám Vás aby jste se obrátila s výplatníma páskami...
- Typ: Comment
-
o právní radu. Manžel 25 let podniká, peníze z podnikání má na svém účtě ke kterému já nemám přístup. Mám nárok na část jeho mzdy ? Potom založil firmu s.r.o. za dobu manželství a do začátku se vložily společné peníze. Tvrdí, že je firma jeho a nic mi z...
- Typ: Comment
-
rozsudek o odsouzení za přečin neplacení výživného s trestem na 9 měsíců s podmínkou na 2 roky jenže placení a srážky ze mzdy nijak nemůžu ovlivnit a to co mi zbývá je z bídou na moji obživu nevím co mám dělat jak postupovat a vůbec nevím jak mám dluh...
- Typ: Comment
-
jako osvč, kdy měsíčně vydělám kolem deseti tisíc a z toho platím soc, zdrav a daně. Přišel mi exekuční příkaz srážkami ze mzdy, který je adresován i zaměstnavateli. Bude tak exekucí omezena jen mzda od zaměstnavatele nebo současně i příjem z podnikáni?...
- Typ: Comment
-
Zápočtový list, potvrzení o zaměstnání - náležitosti, nárok zaměstnance
a uvést v něm skutečnosti stanovené právními předpisy, např. druh a dobu zaměstnáni, průměrný výdělek a prováděné srážky ze mzdy. Přesné náležitosti zápočtového listu uvádí §313 zákoníku práce, který říká: (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Náležitosti zápočtového listu podle zákoníku práce, §313
a uvést v něm skutečnosti stanovené právními předpisy, např. druh a dobu zaměstnáni, průměrný výdělek a prováděné srážky ze mzdy. Přesné náležitosti zápočtového listu uvádí §313 zákoníku práce, který říká: (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Vymáhání výživného, jak se domoci alimentů na děti a nerozvedenou manželku
radu. Bývalému manželovi byla nařízena exekuce za dluh na výživném do doby před rozvodem na cca 68.000 Kč a to strháváním ze mzdy. Jenže on pracovní poměr ukončil a nepracuje, zaměstnavateli dluží cca 20.000 Kč. Nemá žádný majetek, pouze auto, které má...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Výživné, alimenty, vyživovaná osoba
-
Může zaměstnavatel časově omezit návštěvu, vyšetření u lékaře nebo ne
Zajímalo by mě,jak dlouhou dobu mi zaměstnavatel musí poskytnout a dát náhradu mzdy za návštěvu lékaře. V naší práci tvrdí, že nebude poskytnuta náhrada mzdy za 4 hodiny a více. Má na to právo? Popřípadě jak se určuje doba nezbytně nutná k ošetření....
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Promlčecí lhůta prémií v zaměstnání
výměru mám uvedenu základní mzdu částkou a měsíční prémie pevnou částkou. Domnívám se tedy, že tato obecně nenároková složka mzdy se stala složkou nárokovou a neměla být krácena. Poslala jsem do firmy na kontrolu ispektorát práce a ten potvrdil, že má...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Promlčení vyplacení prémií zaměstnavatelem
výměru mám uvedenu základní mzdu částkou a měsíční prémie pevnou částkou. Domnívám se tedy, že tato obecně nenároková složka mzdy se stala složkou nárokovou a neměla být krácena. Poslala jsem do firmy na kontrolu ispektorát práce a ten potvrdil, že má...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Neoprávněné krácení prémií a jak se bránit
výměru mám uvedenu základní mzdu částkou a měsíční prémie pevnou částkou. Domnívám se tedy, že tato obecně nenároková složka mzdy se stala složkou nárokovou a neměla být krácena. Poslala jsem do firmy na kontrolu ispektorát práce a ten potvrdil, že má...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Jak se bránit krácení prémií zaměstnavatelem
výměru mám uvedenu základní mzdu částkou a měsíční prémie pevnou částkou. Domnívám se tedy, že tato obecně nenároková složka mzdy se stala složkou nárokovou a neměla být krácena. Poslala jsem do firmy na kontrolu ispektorát práce a ten potvrdil, že má...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Na co je exekučně strhávaná částka použita - na dluh, úroky nebo náklady exekuce
nebylo uhrazeno nic. Koncem roku 2008 byla nařízena exekuce na mou mzdu. Od ledna 2009 do července 2010 mi bylo srážkami ze mzdy (cca 3.600,-Kč/měs.) sraženo zhruba 70.000,- Kč. Nyní jsem bez zaměstnání, tedy strhávat již není z čeho. Předtím, než se...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Exekuce, zástava, dražba
-
Kde je možné zjistit výši zbývajícího dluhu, který je řešen exekučně
nebylo uhrazeno nic. Koncem roku 2008 byla nařízena exekuce na mou mzdu. Od ledna 2009 do července 2010 mi bylo srážkami ze mzdy (cca 3.600,-Kč/měs.) sraženo zhruba 70.000,- Kč. Nyní jsem bez zaměstnání, tedy strhávat již není z čeho. Předtím, než se...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Exekuce, zástava, dražba
-
Diskriminace rozdílným osobním ohodnocením zaměstnanců
Můj dotaz se týká nerovnosti výše mzdy - platu. Jsem zaměstnancem státního podniku. Nastupoval jsem cca před 3 roky a po zkušební době mi byl zvýšen plat na částku o zhruba 1 až 2 tisíce nižšší než mají dřívější zaměstnanci - důvod - změny v odměnování...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Je možná různá výše osobního ohodnocení při stejných pracovních výsledích
Můj dotaz se týká nerovnosti výše mzdy - platu. Jsem zaměstnancem státního podniku. Nastupoval jsem cca před 3 roky a po zkušební době mi byl zvýšen plat na částku o zhruba 1 až 2 tisíce nižšší než mají dřívější zaměstnanci - důvod - změny v odměnování...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Žaloba pro různou výši osobního ohodnocení u různých zaměstnanců se stejnými výsledky
Můj dotaz se týká nerovnosti výše mzdy - platu. Jsem zaměstnancem státního podniku. Nastupoval jsem cca před 3 roky a po zkušební době mi byl zvýšen plat na částku o zhruba 1 až 2 tisíce nižšší než mají dřívější zaměstnanci - důvod - změny v odměnování...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Může zaměstnavatel přeřadit zaměstnance ve výpovědní lhůtě?
pomocné práce, úklid areálu firmy v režimu denních směn. Obáváme se, že hlavním cílem tohoto převedení je snížení vyplácené mzdy, neboť přechodem na tento režim přijdeme o všechny příplatky, které nám dělají více než třetinu mzdy. Obáváme se, že další...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Změny pracovního poměru
-
Roztříděné a zodpovězené právní dotazy 21 (duben 2012)
návštěvníků s odpověďmi právníků, připravené k uložení do jednotlivých stránek veřejné části webu poradny PRÁCE-PLATY, MZDY, ODSTUPNÉ - Zaměstnavatel nemá zakázky, mám právo na výplatu, mzdum, plat? - Má zaměstnanec nárok na výplatu když pro něj...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Roztříděné dotazy
