chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
Platba pojistného zaměstnavatelem za zaměstnance 2024
účasti na nemocenském pojištění, 2,7 % z vyměřovacího základu Platba pojistného Zaměstnavatel sráží pojistné zaměstnanci ze mzdy (platu) a odvádí je spolu s pojistným, které musí platit sám, na účet příslušné ÚSSZ; pojistné je přitom splatné od 1. do...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Sociální zabezpečení 2024
-
Vyměřovací základ zaměstnance 2024
Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance pro placení pojistného pro rok 2024 je částka ve výši 48násobku průměrné měsíční mzdy, tj. částka 2 110 416 Kč). Pokud tuto částku zaměstnanec pracující u jednoho zaměstnavatele přesáhne, z částky, o kterou ji...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Sociální zabezpečení 2024
-
Vyměřovací základ OSVČ pro důchodové pojištění 2024
a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti v kalendářním roce 2024, je stejně jako u zaměstnanců, 48násobek průměrné mzdy, tedy 2 110 416 Kč. Minimálně činí měsíční vyměřovací základ v roce 2024 (po podání Přehledu za rok 2023) pro OSVČ vykonávající...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Sociální zabezpečení 2024
-
Penále za neplacení sociálního a zdravotního pojištění, pojistného
Nejvyššího správního soudu o kasační stížnosti, bylo-li toto dlužné pojistné zaplaceno do tohoto dne, • z částky náhrady mzdy, o kterou bylo kráceno pojistné, a to až do dne předcházejícímu dni, kdy se stal vykonatelným platební výměr, kterým bylo...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Sociální a zdravotní pojištění
-
Pokuta za neplacení sociálního a zdravotního pojištění, pojistného
Nejvyššího správního soudu o kasační stížnosti, bylo-li toto dlužné pojistné zaplaceno do tohoto dne, z částky náhrady mzdy, o kterou bylo kráceno pojistné, a to až do dne předcházejícímu dni, kdy se stal vykonatelným platební výměr, kterým bylo dlužné...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Sociální a zdravotní pojištění
-
Novinky a změny v zákoníku práce od 1.1.2012
25% průměrného výdělku (se samozřejmou výjimkou náhradního volna). Až třetí odstavec § 114 ZP připouští neprideleně dosazené mzdy, příplatku či náhradního volna, ovšem pouze v případě, že mzda byla se zaměstnancem sjednána již s přihlédnutím k případné...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Insolvence, oddlužení, osobní bankrot - zahájení, průběh a postup podle insolvenčního zákona
KONKURZ - zpeněžení veškerého majetku (méně častý způsob oddlužení) NEBO ODDLUŽENÍ - 5 let splácení splátek strháváním ze mzdy (do splacení minimálně 30% dluhu) podle předem daného splátkového kalendáře, na živobytí Vám zůstane jen nezabavitelné minimum...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Klára Gaierová - právník (insolvenční poradna)
- Možnosti kategorie: Oddlužení, insolvence, osobní bankrot X
-
Češi se cítí být finančně gramotnými - žijí ale na dluh
není finančně zodpovědné,“ komentovala výsledky Lada Kičmerová ze společnosti Partners. Od výplaty k výplatě nebo od mzdy ke mzdě žije podle průzkumu více než pětina lidí a další pětina si musí vypomáhat úvěrem. „Za finančně zodpovědné minimum lze...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Začetli jsme se v tisku
-
Na starobní důchod mají nárok i lidé kteří nikdy nepracovali
z podkladů sociálky, je například hojně rozšířený názor, že starobní důchod se u sociálně vyloučených odvozuje z průměrné mzdy. Té ovšem nedosahuje ani 60 procent lidí, kteří léta pracují. „Lidé, kteří nikdy nepracovali, nemohou získat nárok na starobní...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Začetli jsme se v tisku
-
Ručení, zástava, smluvní pokuta, uznání dluhu a Nový občanský zákoník 2014
skupiny (§ 2018 a násl.) patří zástavní a zadržovací právo, ručení, finanční záruka, zajišťovací převod práva a srážky ze mzdy; do druhé je zařazena právě smluvní pokuta a uznání dluhu, které splnění dluhu pouze utvrzují (§ 2048 a násl.). Za určitou...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Smlouvy, smluvní vztahy a majetková práva
-
Dovolená na zotavenou - definice, vysvětlení co je to dovolená na zotavenou
v uzákoněném rozsahu zaměstnavatel svým zaměstnancům v pracovním poměru. Za dobu dovolené dostávají zaměstnanci náhradu mzdy (placená dovolená).
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: SLOVNÍK
-
Změny zákonů v roce 2015 - zákony, platy, daně, sociální oblast, silniční zákony, potraviny
polepší. Řadoví poslanci budou dostávat příští rok o 1 700 korun hrubého měsíčně víc. Jejich mzda bude 2,25násobek průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře. V průběhu dalších let by jim měly platy dále růst až do výše 2,75násobku v roce 2019. 3. Odborníci...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Návrhy, novely, nové zákony
-
Partneři, manželé a dluhy - otázky a odpovědi 2015
Nemusíte platit "ze svých peněz", tj. z Vašich úspor, které jste měla před uzavřením manželství/vznikem společného jmění. U mzdy už to ale může být jinak - Vaše mzda od uzavření manželství spadá do společného jmění, tj. je Vaše i Vašeho manžela zároveň...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Pružná pracovní doba a nárok na příplatky za sobotu, neděli
chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy. V prvním dodatku stojí, že jsem manažerka recepce s klouzavou pracovní dobou. Po určitých událostech jsem v práci ještě v průběhu...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Pružná pracovní doba a nárok na příplatky za víkendy, státní svátky
chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy. V prvním dodatku stojí, že jsem manažerka recepce s klouzavou pracovní dobou. Po určitých událostech jsem v práci ještě v průběhu...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Klouzavá pracovní doba a nárok na příplatky za sobotu, neděli
chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy. V prvním dodatku stojí, že jsem manažerka recepce s klouzavou pracovní dobou. Po určitých událostech jsem v práci ještě v průběhu...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Klouzavá pracovní doba a nárok na příplatky za víkendy, státní svátky
chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy. V prvním dodatku stojí, že jsem manažerka recepce s klouzavou pracovní dobou. Po určitých událostech jsem v práci ještě v průběhu...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
odmítl mi zaplatit osobní ohodnocení, které mám sjednané v dodatku k pracovní smlouvě, ve kterém bylo slíbeno navýšení hrubé mzdy z 24 na 30 tisíc Kč + osobní ohodnocení 1% z tržeb v daném měsíci. Nic víc v dodatku není, jen podpis zaměstnavatele a můj...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Dodatek k pracovní smlouvě slibuje osobní ohodnocení - zaměstnavatel ho nechce vyplatit, co dělat?
odmítl mi zaplatit osobní ohodnocení, které mám sjednané v dodatku k pracovní smlouvě, ve kterém bylo slíbeno navýšení hrubé mzdy z 24 na 30 tisíc Kč + osobní ohodnocení 1% z tržeb v daném měsíci. Nic víc v dodatku není, jen podpis zaměstnavatele a můj...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Neproplacení osobního ohodnocení slíbeného v dodatku k pracovní smlouvě - jak se bránit?
odmítl mi zaplatit osobní ohodnocení, které mám sjednané v dodatku k pracovní smlouvě, ve kterém bylo slíbeno navýšení hrubé mzdy z 24 na 30 tisíc Kč + osobní ohodnocení 1% z tržeb v daném měsíci. Nic víc v dodatku není, jen podpis zaměstnavatele a můj...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
