chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
Přetěžování zaměstnanců zaměstnavatelem - jak se bránit?
je vždy rozdělena mezi zbývající účetní, ale situace už je neúnosná neboť neustále narůstá objem práce (bez zvýšení smluvní mzdy). V případě nemoci nebo čerpání dovolené se nedá objem práce už vůbec zvládat. Po upozornění nadřízené na tyto skutečnosti...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Propouštění zaměstnanců a rozdělení práce mezi ostatní zaměstnance - je to v pořádku?
je vždy rozdělena mezi zbývající účetní, ale situace už je neúnosná neboť neustále narůstá objem práce (bez zvýšení smluvní mzdy). V případě nemoci nebo čerpání dovolené se nedá objem práce už vůbec zvládat. Po upozornění nadřízené na tyto skutečnosti...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Který úřad vyhodnotí únosnost pracovních podmínek zaměstnance?
je vždy rozdělena mezi zbývající účetní, ale situace už je neúnosná neboť neustále narůstá objem práce (bez zvýšení smluvní mzdy). V případě nemoci nebo čerpání dovolené se nedá objem práce už vůbec zvládat. Po upozornění nadřízené na tyto skutečnosti...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Mimosoudní vyrovnání se zaměstnancem s.r.o. - může ho podepsat člen představenstva?
Tento zaměstnanec samozřejmě písemně s touto výpovědí nesouhlasil a po cca roce žádá soudní cestou po společnosti výplatu mzdy (za období ode dne výpovědi doposud) a výplatu odškodného. Celkem jde o vysokou částku v řádech milionů Kč. Mezi společností a...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Živnosti a jejich provozování
-
Může člen představenstva podepsat mimosoudní dohodu
Tento zaměstnanec samozřejmě písemně s touto výpovědí nesouhlasil a po cca roce žádá soudní cestou po společnosti výplatu mzdy (za období ode dne výpovědi doposud) a výplatu odškodného. Celkem jde o vysokou částku v řádech milionů Kč. Mezi společností a...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Živnosti a jejich provozování
-
Práce ve zkušební době bez pracovní smlouvy a Zákoník práce
odpovědnosti k podepsání. Musí tuto dohodu podepsat, když ji takto majitel bistra obelhal? Má vnučka nárok na proplacení mzdy za těch prvních 7 dní, kdy pracovala bez pracovní smlouvy cca 56 hod.? Pokud nedojde k podpisu smlouvy a dohody, může vnučka...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
-
Práce bez pracovní smlouvy a kontrola od Inspekce práce
odpovědnosti k podepsání. Musí tuto dohodu podepsat, když ji takto majitel bistra obelhal? Má vnučka nárok na proplacení mzdy za těch prvních 7 dní, kdy pracovala bez pracovní smlouvy cca 56 hod. ? Pokud nedojde k podpisu smlouvy a dohody, může vnučka...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eliška Chroumalová (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Správní řízení a rozhodnutí
-
Příspěvek na péči a oddlužení - musí se příspěvek hlásit insolvenčnímu správci?
a já o ni pečuji, takže chodí na mé jméno a na můj účet. Musím příspěvek odevzdat insolvenčnímu správci? Pracuji a z mé mzdy může odcházet cca 4000 Kč měsíčně po odečtení odměny správci, věřitelům uhradím více než 30% pohledávek. V případě, že bych měla...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Oddlužení a příspěvek na péči - musí se příspěvek hlásit insolvenčnímu správci?
a já o ni pečuji, takže chodí na mé jméno a na můj účet. Musím příspěvek odevzdat insolvenčnímu správci? Pracuji a z mé mzdy může odcházet cca 4000 Kč měsíčně po odečtení odměny správci, věřitelům uhradím více než 30% pohledávek. V případě, že bych měla...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Sociální dávky - musí se hlásit insolvenčnímu správci jako příjem?
a já o ni pečuji, takže chodí na mé jméno a na můj účet. Musím příspěvek odevzdat insolvenčnímu správci? Pracuji a z mé mzdy může odcházet cca 4000 Kč měsíčně po odečtení odměny správci, věřitelům uhradím více než 30% pohledávek. V případě, že bych měla...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Jak to udělat, aby děti nedědily důchodové spoření a zdědil ho manžel, manželka
Každý měsíc si ze mzdy ukládáme na důchod, abychom byli ve stáří zabezpečeni. Máme každý z předešlého manželství jedno dítě. Jak máme ošetřit, aby po smrti některého z nás zůstaly tyto prostředky pro toho druhého a děti, které jsou již finančně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Vynechání důchodového spoření z dědictví dětí - zanechání spoření pro manžela, manželku
Každý měsíc si ze mzdy ukládáme na důchod, abychom byli ve stáří zabezpečeni. Máme každý z předešlého manželství jedno dítě. Jak máme ošetřit, aby po smrti některého z nás zůstaly tyto prostředky pro toho druhého a děti, které jsou již finančně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Nedědění důchodového spoření a zdědění druhým (přeživším) z manželů
Každý měsíc si ze mzdy ukládáme na důchod, abychom byli ve stáří zabezpečeni. Máme každý z předešlého manželství jedno dítě. Jak máme ošetřit, aby po smrti některého z nás zůstaly tyto prostředky pro toho druhého a děti, které jsou již finančně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Jak částečně vydědit děti o důchodové spoření manželů
Každý měsíc si ze mzdy ukládáme na důchod, abychom byli ve stáří zabezpečeni. Máme každý z předešlého manželství jedno dítě. Jak máme ošetřit, aby po smrti některého z nás zůstaly tyto prostředky pro toho druhého a děti, které jsou již finančně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Dědění důchodového spoření a nedědění dětmi, potomky, synem, dcerou - jak to zařídit?
Každý měsíc si ze mzdy ukládáme na důchod, abychom byli ve stáří zabezpečeni. Máme každý z předešlého manželství jedno dítě. Jak máme ošetřit, aby po smrti některého z nás zůstaly tyto prostředky pro toho druhého a děti, které jsou již finančně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Práce pro českou firmu v zahraničí - minimální mzda dle ČR nebo dle zahraničí?
a zaměstnavatel mne vyslal do Thajska. Nerespektuje ústní domluvu ohledně hodinové sazby, jez je vždy ve výši minimální mzdy stanovené v dané zemi, nedodržuje stanovenou výši stravného, či ji snižuje v rozporu se zákonem a nedodržuje nyní ani dohodnutou...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Minimální mzda při práci v zahraničí pro českou firmu
a zaměstnavatel mne vyslal do Thajska. Nerespektuje ústní domluvu ohledně hodinové sazby, jez je vždy ve výši minimální mzdy stanovené v dané zemi, nedodržuje stanovenou výši stravného, či ji snižuje v rozporu se zákonem a nedodržuje nyní ani dohodnutou...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Zaměstnavatel nesdělil služby předem 2 týdny - okamžitá výpověď ze strany zaměstnance
a zaměstnavatel mne vyslal do Thajska. Nerespektuje ústní domluvu ohledně hodinové sazby, jez je vždy ve výši minimální mzdy stanovené v dané zemi, nedodržuje stanovenou výši stravného, či ji snižuje v rozporu se zákonem a nedodržuje nyní ani dohodnutou...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Prodlužování práce v zahraničí bez souhlasu zaměstnance - jak se má zaměstnanec bránit?
a zaměstnavatel mne vyslal do Thajska. Nerespektuje ústní domluvu ohledně hodinové sazby, jez je vždy ve výši minimální mzdy stanovené v dané zemi, nedodržuje stanovenou výši stravného, či ji snižuje v rozporu se zákonem a nedodržuje nyní ani dohodnutou...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Změny pracovního poměru
-
Prodlužování pracovních turnusů v zahraničí českým zaměstnavatelem - jak se bránit?
a zaměstnavatel mne vyslal do Thajska. Nerespektuje ústní domluvu ohledně hodinové sazby, jez je vždy ve výši minimální mzdy stanovené v dané zemi, nedodržuje stanovenou výši stravného, či ji snižuje v rozporu se zákonem a nedodržuje nyní ani dohodnutou...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Změny pracovního poměru
