chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
Práce přes agenturu - kolik hodin přesčasů může zaměstnanec vykonat?
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Agenturní práce a přesčasy - kolik hodin přesčasů za rok je možné udělat?
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Kolik hodin přesčasů za rok u agentury je možné udělat podle Zákoníku práce?
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Přesčasy u agentury - kolik hodin za rok může zaměstnanec odpracovat přesčasů?
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Přesčasy při práci pro agenturu a Zákoník práce
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Agenturní práce a nárok na dovolenou
zatím převádí do dalšího roku, ale přece kolegyně nemůže mít příští rok 55 dní dovolené? Zaměstnavatel podmiňuje vyplacení mzdy pracovními výkony zaměstnanců. Napsal to mě i ostatním zaměstnancům. Považuji to za bossing v přímém přenosu. Děkuji, Milena
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Nepravidelná pracovní doba a dovolená
dny, což chápu, ale také mě ponižuje provize z tržeb a tuto provizi převádí do náhrady za dovolenou. Tzn., že já si náhradu mzdy za dovolenou hradím ze své provize za tržby. Toto považuji také za nezákonný postup. Prosím o vysvětlení této problematiky....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
12hodinové směny a strhávání dovolené
dny, což chápu, ale také mě ponižuje provize z tržeb a tuto provizi převádí do náhrady za dovolenou. Tzn., že já si náhradu mzdy za dovolenou hradím ze své provize za tržby. Toto považuji také za nezákonný postup. Prosím o vysvětlení této problematiky....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Je možné za 1 vybraný den dovolené počítat 1,5 dne u nepravidelné pracovní doby?
dny, což chápu, ale také mě ponižuje provize z tržeb a tuto provizi převádí do náhrady za dovolenou. Tzn., že já si náhradu mzdy za dovolenou hradím ze své provize za tržby. Toto považuji také za nezákonný postup. Prosím o vysvětlení této problematiky....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Krácení provize za tržby a převod do náhrady za dovolenou - je to v pořádku?
dny, což chápu, ale také mě ponižuje provize z tržeb a tuto provizi převádí do náhrady za dovolenou. Tzn., že já si náhradu mzdy za dovolenou hradím ze své provize za tržby. Toto považuji také za nezákonný postup. Prosím o vysvětlení této problematiky....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Provize za tržbu a dovolená - výpočet provize
dny, což chápu, ale také mě ponižuje provize z tržeb a tuto provizi převádí do náhrady za dovolenou. Tzn., že já si náhradu mzdy za dovolenou hradím ze své provize za tržby. Toto považuji také za nezákonný postup. Prosím o vysvětlení této problematiky....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Výpočet mateřské po ukončení pracovního poměru na dobu určitou
dovolenou MD např. v listopadu 2016, jak je to potom s financováním mateřské dovolené? Je to tak, že se vyplácí 70% výše mzdy z předešlého roku po celou délku mateřské dovolené? Pokud otěhotním např. v červnu a v prosinci mi již neprodlouží smlouvu,...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Možnosti kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky
-
Výpočet mateřské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou a evidenci uchazečů o zaměstnání na ÚP
dovolenou MD např. v listopadu 2016, jak je to potom s financováním mateřské dovolené? Je to tak, že se vyplácí 70% výše mzdy z předešlého roku po celou délku mateřské dovolené? Pokud otěhotním např. v červnu a v prosinci mi již neprodlouží smlouvu,...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Možnosti kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky
-
Práce pro jednu firmu rozdělené ve více dceřinných firmách - jde o schwarz systém?
Napadlo mě také, že bych třeba rozprodal zařízení, které mám na pracovišti, abych pak jeho prodejní cenu započetl s dluhem mzdy, nebo aspoň si je dočasně ponechat, abych je donutil zaplatit? Prý mají problémy s dotacemi apod., spíše však oddalují...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Výkaz práce jako důkaz docházky - je to dostačující pro prokázání docházky do práce?
Napadlo mě také, že bych třeba rozprodal zařízení, které mám na pracovišti, abych pak jeho prodejní cenu započetl s dluhem mzdy, nebo aspoň si je dočasně ponechat, abych je donutil zaplatit? Prý mají problémy s dotacemi apod., spíše však oddalují...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nesvéprávnost drogově závislého syna, dcery, potomka - postup zřízení nesvéprávnosti
o tom vědět i zaměstnavatel? - Může podepisovat pracovní smlouvy bez přítomnosti opatrovníka? - Jak je pak řešena výplata mzdy? - Jak se dá zjistit, že je nesvéprávný, když už to není v OP? - Vznikne tímto automaticky nárok na 3. stupeň invalidity? -...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Omezení svéprávnosti pro drogovou závislost potomka - kde a jak požádat?
o tom vědět i zaměstnavatel? - Může podepisovat pracovní smlouvy bez přítomnosti opatrovníka? - Jak je pak řešena výplata mzdy? - Jak se dá zjistit, že je nesvéprávný, když už to není v OP? - Vznikne tímto automaticky nárok na 3. stupeň invalidity? -...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Nesvéprávnost a řidičský průkaz
o tom vědět i zaměstnavatel? - Může podepisovat pracovní smlouvy bez přítomnosti opatrovníka? - Jak je pak řešena výplata mzdy? - Jak se dá zjistit, že je nesvéprávný, když už to není v OP? - Vznikne tímto automaticky nárok na 3. stupeň invalidity? -...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Jak zjistit nesvéprávnost, když není v občanském průkazu, OP?
o tom vědět i zaměstnavatel? - Může podepisovat pracovní smlouvy bez přítomnosti opatrovníka? - Jak je pak řešena výplata mzdy? - Jak se dá zjistit, že je nesvéprávný, když už to není v OP? - Vznikne tímto automaticky nárok na 3. stupeň invalidity? -...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Omezení způsobilosti k právním úkonům a řidičský průkaz
o tom vědět i zaměstnavatel? - Může podepisovat pracovní smlouvy bez přítomnosti opatrovníka? - Jak je pak řešena výplata mzdy? - Jak se dá zjistit, že je nesvéprávný, když už to není v OP? - Vznikne tímto automaticky nárok na 3. stupeň invalidity? -...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
