chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2142 následujících výsledků.
-
Odpovědnost za škodu - objednání velkého množství zboží zaměstnancem do skladu zaměstnavatele
Zboží zaměstnavateli přišlo, má ho na skladě, může ho prodat. Má zaměstnavatel právo po mně požadovat 4,5násobek mé tehdejší mzdy? Děkuji. Zdenka
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
-
Výpověď zaměstnancem a zaplacení nákladů na rekvalifikaci zaměstnavateli - může to požadovat?
žádnou dohodu o tom jak dlouho bych u něj po rekvalifikaci musel pracovat. Jediné co mám podepsané je dohoda o srážkách ze mzdy, kterou jsem byl nucen sepsat u nástupu do zaměstnání. Vztahuje se tento dokument i na toto? Stále totiž nechápu co po mě...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Výplatní páska na veřejné nástěnce - je porušeno GDPR zveřejněním citlivého údaje?
v domě není jasné. Nejedná se o kopii z kopírky. Obě výplatnice se liší jen v nějakých číslech, které nemají vliv na výpočet mzdy. Nejprostší hypotéza by mohla být taková. Výplatnici poslala českou poštou jako obyčejný dopis mzdová účetní z vlastní...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Kvalifikační dohoda a výpověď před koncem vázací doby
zabývajícím se nedodržení smluvního závazku je napsáno, že má žena uhradit náklady za kurz a také další náklady mj. náhradu mzdy za poskytnuté volno. Prohlubování kvalifikace je ale přeci výkonem práce. A zásadní problém vidím už v prvním článku. V něm...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Eva Kratochvílová (právník)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Neplacené volno - sociální a zdravotní pojištění
den). Myslím si, že tomu tak není, ale nevím, kde správný postup dohledat. Na internetu jsem četla, že záleží i na výši mzdy, doplním tedy ještě, že jde o 3/4 úvazek, 22.000 Kč hrubá mzda. Prosím o odbornou radu. Děkuji, Nela.
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Sociální a zdravotní pojištění
-
Snížení výživného při oddlužení otce dítěte, dětí
tom stejně prodělám. Můžete mi napsat jestli je to možné? Vždyť v současné době je mu strhávána částka z aktuálně přiznané mzdy ve výši cca 12.000 Kč na výživné. Jak by mu pak mohlo být strháváno pouze cca 2.000 Kč? A také by mě zajímalo, zda soud při...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Možnosti kategorie: Výživné, alimenty, vyživovaná osoba
-
stavu. Tato dohoda by mi i zkomplikovala jednání na UP, po podpisu dohody je na Úřadě práce, tedy ÚP - vyplaceno pouze 45% mzdy. Chtěla jsem se zeptat, zda se mohu nějak bránit, dle mého názoru mám alespoň právo na odstupné, četla jsem i zákoník práce,...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
ohledem na odvody a daně) měl dostat. Dokonce mi jedna výlata chybí. Doporučeným dopisem jsem šéfa vyzval, aby mi doplatil mzdy, dodal všechny výplatní pásky a pokud trvá na Výpovědi, tak aby tuto mi dal ze strany zaměstnavatele, např. pro nadbytečnost...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Okamžitá výpověď zaměstnancem z důvodu neproplácení přesčasů za víkendy - je platná a lze ji podat?
žádné příplatky za přesčas, nejsou propláceny ani příplatky za víkendy. Mzdový výměr je na mzdu minimální. Cca do zaručené mzdy je nám každoměsíčně dávána částka "načerno" - bez přistoupení na toto bychom nebyly přijaty, protože "se to tak dělá všude a...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Výpočet nemocenské a překážky v práci na straně zaměstnavatele
práce - jiné překážky na straně zaměstnavatele (částečná nezaměstnanost - nejsou zakázky - není práce) a jsem doma na 60% mzdy. Mám zdravotní problémy a ptám se, jestli při nemoci dostanu nemocenskou od zaměstnavatele? A pokud ano, z čeho se bude...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní neschopnost
-
Vymáhání odstupného po zaměstnavateli - postup jak na to
není dosud jasné, na základě čeho Vám byla vyplácena mzda od roku 2012 a na základě čeho vám byly stanoveny pohyblivé složky mzdy. Po obdržení této písemnosti Vám sdělím následné stanovisko klienta k Vašemu nároku." Jsem poněkud na rozpacích jak mám...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
-
Jak vyřídit dědické řízení za dementní svéprávnou starou osobu
§ 203 Jiné úkony v obecném zájmu Vztahují se některá ustanovení výše uvedených paragrafů k mé věci ohledně náhrady mzdy či poskytnutí volna ve věci notářského řízení? Velmi děkuji za odpověď.
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Dědictví, vydědění, závěť (články)
-
Vliv nepřiznání invalidního důchodu na vyplácení renty zaměstnavatelem
poměr ukončen ze strany zaměstnavatele, že podle lékaře nemohu vykonávat svou práci. Dostala jsem odstupné 15 násobek mzdy. Žádost o invalidní důchod byla zamítnuta, přestože pracovat nemohu a jsem na úřadu práce v evidenci uchazečů o zaměstnání. Má...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
- trvale. Vím že u tohoto zaměstnavatele jsem měl při výpovědi z nadbytečnosti nárok na odstupné ve výši 12násobku průměrné mzdy. Nicméně 2017 jsem odešel pracovat do jiné společnosti, která má nyní problémy s dodávkami práce a celému našemu oddělení...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
celodenně pracuje a dítě má ve školce? Nebude asi jako OSVČ nic přiznávat, neměl by se jí ale příjem počítat podle předchozí mzdy u zaměstnavatele? Nemůže snad mít nižší příjem jako OSVČ než měla jako zaměstnanec? Děkuji za odpověď.
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Možnosti kategorie: Výživné, alimenty, vyživovaná osoba
-
Má zaměstnavatel právo mi strhávat část mzdy za to, že se představuji v telefonu (infolinka) pouze svým příjmením? Má právo mi nařizovat jak mám nakládat se svým jménem? Může mě nutit do používání i křestního jména v takovém představení, přesto, že mi...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
ke dni 24.6.2019. Dne 24.6.2019 nastala pracovní neschopnost. Zaměstnavatel neproplatil prvních 14 dnů nemocenské (náhradu mzdy) a považuje pracovní poměr za ukončený. K dnešnímu dni (21.11.) neodevzdal zaměstnanci zápočtový list. Pracovní neschopnost...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Chtěl bych se zeptat na vyplácení náhrady mzdy. Od roku 2007, kdy mi byla uznána nemoc z povolaní mi Kooperativa pojišťovna vyplácí náhradu což je minimální mzda + 13.000 Kč ale 2018 nás koupil nový majitel. 2019 jsem dostal výpověd z pracovního poměru...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Možnosti kategorie: Pojišťovny, pojištění
-
Maximální zabavitelná částka insolvenčním správcem matce samoživitelce s rodičovským příspěvkem
3.700 Kč. V příloze zasílám výplatní lístek. Mám ve své péči 2 děti (3,11let) žijeme sami. Insolvenční správkyně mi z této mzdy dala pouze 16.190 Kč s tím, že k tomu mám rodičovský příspěvek 3.700 Kč. Prosím je to tak opravdu v pořádku? Děkuji za...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Barbora Karásková (insolvenční por.)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Patří do odstupného i roční odměny nebo ne?
období pro výpočet odstupného? Nebo se započítává jen nějaká poměrná část? Všude se píše, že se odstupné vypočítává z hrubé mzdy za rozhodné období a odpracovaného času, ale toto jsem se nikde nedočetl. Děkuji Vlastimil.
- Typ: Článek
- Autor: Ing. Tomáš Heczko (daňová poradna)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
