chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2142 následujících výsledků.
-
možné nyní uplatnit krizové znění §209 Zákoníku práce a vydanou vnitřní směrnicí vyplatit po celou dobu zákazu prodeje 60% mzdy?
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Výpočet odstupného po mateřské dovolené - z čeho se počítá?
použít poslední průměrnou mzdu uvedenou na výplatní pásce, kde se proplácela dovolená? Případně by se průměr počítal ze mzdy za leden 2017, kdy jsem měla poslední známý příjem (mimo náhrad) i když jsem odpracovala před nástupem PPM jen asi 5 pracovních...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Okamžitá telefonická výpověď ve zkušební době během 14 dnů - je platná nebo ne?
mě zdr. a soc. pojištění. Otázka tedy, jak dále postupovat, čekat na doručení výpovědi? Jak dlouho? Mám nárok žádat náhradu mzdy, podle par. 69, bod 3? Za jaké období? Alespoň za onu dobu nedodržené ochranné lhůty? Dále mi záleží také na úhradě...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
-
zda má zaměstnavatel právo vyžadovat soupis soukromých vozů všech zaměstnanců včetně registrační značky za účelem srážek ze mzdy za parkování v areálu společnosti? Parkování je upraveno vnitřní směrnicí. Do areálu je volný příjezd (jsou zde další...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené, GDPR
-
Nepodepsání nové smlouvy s nižší mzdou - důvod výpovědi od zaměstnavatele?
s vaší prací, - % plnění denní práce, - kvalita apod. Bohužel ale ne vlastní vinou se už nikdy nedosáhne původní výše mzdy. Druhý dotaz jaký důsledek mohu očekávat v případě že nepodepíšu tuhle novou smlouvu? Mohu dostat výpověď?
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Oddlužení dlužníka před důchodem - je šance nebo ne?
Tatínek má mnoho exekucí, je řádně zaměstnán již řadu let a exekuce se mu strhávají z platu, mzdy. Čím se ale blíží důchod, má obavy z toho co bude dále. Stále mu zbývá k doplacení asi 500.000 Kč (většinu již tvoří jen penále). Majetek, kterým by mohl...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
Školka nevzala dítě - právo na neplacené volno na péči o dítě do 4 let věku od zaměstnavatele
roku a nevzali mi ji do školky. Požádala jsem 1.6.2020 proto svého zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna bez náhrady mzdy po dobu péče o dítě do 4 let věku a zdůvodnila to právě nepřijetím dcery do školky. V půli června mi přišla odpověď, že se...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Má zaměstnanec povinnost prát si roušky pro výkon práce ve zdravotnickém zařízení?
zaměstnavatel snížit počet pracovníků a nechat stejné množství práce? Můžeme s kolegyní požadovat po zaměstnavateli zvýšení mzdy ev. rozdělení výplaty kolegyně v důchodu, když budeme dělat práci i za ní? Nyní v době Coronaviru, kdy jsme denně v kontaktu...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
-
zaměstnavatel snížit počet pracovníků a nechat stejné množství práce? Můžeme s kolegyní požadovat po zaměstnavateli zvýšení mzdy ev. rozdělení výplaty kolegyně v důchodu, když budeme dělat práci i za ní? Nyní v době Coronaviru, kdy jsme denně v kontaktu...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Různý plat, mzda u řidiče dodávky, kamionu - jde o diskriminaci?
Pracuji jako řidič a zjistil jsem, že ač všichni řidiči vykonáváme stejnou práci jsme odlišné placeni na základě "úkolové mzdy". Protože onu mzdu nám počítají podle toho kolik toho odvezeme (objem v tunách) a podle toho kolik ujedeme (vzdálenost v km)....
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Vliv neschopenky na výpočet odstupného při výpovědi od zaměstnavatele
z organizačních důvodů ke konci roku 2021. Pracuji u firmy víc jak 5 let, vím že mám nárok na tři odstupné platy resp. mzdy. 1.12.2021 jsem podstoupila operaci a jsem neustále v pracovní neschopnosti, tzn. DPN, tudíž dostanu výpověď až po jejím ukončení...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Kdo platí odvody za odměnu předsedy odborové organizace - zaměstnavatel nebo předseda?
16.000 Kč. Aktuálně jsou z této odměny organizací odváděny daně jako ze závislé činnosti (§ 6/1/a) /2 - § 6/10 ZDP) jako ze mzdy a jsou odváděny odvody na zdravotní a sociální pojištění. Proti tomu je druhý názor, že by měla být odměna vyplacena celá a...
- Typ: Článek
- Autor: Ing. Tomáš Heczko (daňová poradna)
- Možnosti kategorie: Finanční právo, daně, kompenzační bonus
-
Zaměstnavatel strhává osobní ohodnocení mzdy za návštěvu lékaře. Pokud si zajdu k lékaři, přinesu potvrzenou propustku, zaměstnavatel žádá strhnutí osobního ohodnocení 25% za neodpracovanou dobu do 1 dne za měsíc. Doba od 1 dne do 3 dnů je sankciována...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
dohled, aby se ve škole něco neztratilo, protože budou s dětmi přicházet i rodiče. Pochopitelně bez nároku na nějaké zvýšení mzdy. Další pracovní úvazek, již není možný. Jak se mám proti tomuto bránit. Své povinnosti si plním i nad rámec svých...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
právo nařídit zaměstnancům tzv. pojistku na blbost, kterou si musí platit sami. Pod pohrůžkou výpovědi nebo základní mzdy bez odměn. A může zaměstnavatel nutit zaměstnance chodit na pracoviště o 25 minut dříve (samozřejmě zadarmo). Děkuji za odpověď.
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Možnosti kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
-
právo nařídit zaměstnancům tzv. pojistku na blbost, kterou si musí platit sami. Pod pohrůžkou výpovědi nebo základní mzdy bez odměn. A může zaměstnavatel nutit zaměstnance chodit na pracoviště o 25 minut dříve (samozřejmě zadarmo). Děkuji za odpověď.
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Možnosti kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
-
Nemoc z povolání a příjmy, podpora v době čekání na schválení invalidního důchodu
Úřadu práce ČR, bude mít po tuto dobu příjem? Jelikož má nárok na doplácení rozdílu mezi průměrným výdělkem a současné mzdy, jak je to v případě, že bude na úřadu práce, ale kvůli odstupnému nemá nárok na podporu, bude mít tedy nějaký příjem v této...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Možnosti kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky
-
Námitka proti rezignaci jednatele s.r.o. a jednání jednatele v rozporu s péčí řádného hospodáře
se jedná o nevhodné období této výpovědi z funkce jednatele. Jednatel svým jednáním přivedl společnost do dluhů, nevyplácí mzdy, neplatí faktury, zatajuje peníze a nyní také dal výpověď z jediné provozovny. Dále jsou nahlášeny kontroly ze strany...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Obchodní právo, vztahy, smlouvy
-
již v roce 2012. V tehdejším manželství vznikla spousta dluhů, které se řešily exekučně z partnerova platu srážkou ze mzdy. Po rozvodu se exmanželka nijak nechtěla podílet na splácení a vše zůstalo na mém partnerovi. Zaplatil několik exekucí a po té co...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Hana Wernerová (právník)
- Možnosti kategorie: Dluhy, závazky, pohledávky, směnky
-
měl zaznamenat čas přesunu z místa B do A. Za čas, který strávím čekáním na zavolání - tzv. pohotovost dostanu odměnu 10% ze mzdy. Lze tento odlišný způsob odměňování považovat za logický a správný nebo diskriminační? Práce o víkendu trvá déle od 7...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
