Počet stránek ve webu: 48163

chytré vyhledávání

Pokročilé hledání

Zde je několik příkladů, jak můžete použít funkci vyhledávání:

  • Zadání toto a tamto do formuláře pro vyhledávání vrátí výsledky, které obsahují jak 'toto' tak i 'tamto'.
  • Zadání toto ne tamto do formuláře pro vyhledávání vrátí výsledky, které obsahují 'toto' a neobsahují 'tamto'.
  • Zadání toto nebo tamto do formuláře pro vyhledávání vrátí výsledky, které obsahují buď 'toto' a nebo 'tamto'.

Výsledky vyhledávání lze také filtrovat pomocí různých kritérií. Vyberte si jeden, nebo více, z níže uvedených filtrů a můžete začít.

Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2142 následujících výsledků.

  • Kárný trest zaměstnavatele - srážka ze mzdy kvůli kouření v areálu pracoviště

    nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
  • Srážka z platu pro kouření na pracovišti - je stržení mzdy oprávněné?

    nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
  • Může zaměstnavatel pokutovat zaměstnance srážkou ze mzdy, platu?

    nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
  • Pokuta od zaměstnavatele krácením platu, mzdy - je oprávněná?

    nachází v areálu nedopalky, chce všem udělit "kárnou pokutu" (kuřák - nekuřák - všem) 2000,- kterou jim chce ztrhnout ze mzdy. Má na toto právo? Jak se proti tomu bránit? Otec by rád zašel za majitelem - ředitelem, že s tím nesouhlasí, ale chtěl by mít...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
  • Vymáhání platu, mzdy z neproplaceného částečného úvazku

    výkaz společný pro oba 1/2 úvazky a rozhodl se jeden 1/2 úvazek neproplatit. 01/2014 jsem společnost vyzval k doplacení mzdy, prý údajně neodpovídají údaje o odpracované době v evidenčních listech za tyto dva měsíce, proto nebylo proplaceno. Já mám ale...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Srážka ze mzdy z důvodu nesplnění úkolu zaměstnavatele včas

    nestíhal. Teraz som s novou úlohou v podobnej situácii a šéf sa vyhráža, že ak nesplním termín odovzdania, strhne mi časť mzdy (pracovná zmluva o takejto možnosti nehovorí). Má na to právo? V prac. zmluve máme pevne stanovenú dobu príchodu a odchodu do...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Nesplnění pracovního úkolu včas a srážka ze mzdy zaměstnance, pracovníka

    nestíhal. Teraz som s novou úlohou v podobnej situácii a šéf sa vyhráža, že ak nesplním termín odovzdania, strhne mi časť mzdy (pracovná zmluva o takejto možnosti nehovorí). Má na to právo? V prac. zmluve máme pevne stanovenú dobu príchodu a odchodu do...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Trest od zaměstnavatele za včas nesplněný úkol - srážka mzdy

    nestíhal. Teraz som s novou úlohou v podobnej situácii a šéf sa vyhráža, že ak nesplním termín odovzdania, strhne mi časť mzdy (pracovná zmluva o takejto možnosti nehovorí). Má na to právo? V prac. zmluve máme pevne stanovenú dobu príchodu a odchodu do...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Trest od zaměstnavatele za včas nesplněný úkol - pokuta, snížení platu, mzdy

    nestíhal. Teraz som s novou úlohou v podobnej situácii a šéf sa vyhráža, že ak nesplním termín odovzdania, strhne mi časť mzdy (pracovná zmluva o takejto možnosti nehovorí). Má na to právo? V prac. zmluve máme pevne stanovenú dobu príchodu a odchodu do...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace při vyplácení mzdy, platu zaměstnancům - informace, příklad

    Situace: zaměstnavatel vyplatí bonus - je součástí mzdy a uveden ve mzdovém dokladě, ale takovýto bonus není nijak vyhlášen. Nelze ho kontrolovat - porovnání, zda byl vyplacen v přiznané výši, nebo (ne) došlo k možné manipulaci (či diskriminaci...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Vymáhání mzdy z dohody o provedení práce - postup, návod, informace

    Přítel pracoval jeden měsíc na dohodu o provedení práce. Poté mu byla vyplacena pouze malá část mzdy formou zálohy. Zaměstnavatel mu odmítá vyplatit zbytek s tím, že ho vůbec nezná. Má samozřejmě k dispozici podepsanou pracovní smlouvu se všemi...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Vymáhání mzdy z DPP - postup, návod, informace, žaloba k soudu

    Přítel pracoval jeden měsíc na dohodu o provedení práce. Poté mu byla vyplacena pouze malá část mzdy formou zálohy. Zaměstnavatel mu odmítá vyplatit zbytek s tím, že ho vůbec nezná. Má samozřejmě k dispozici podepsanou pracovní smlouvu se všemi...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Postup, návod vymáhání platu, mzdy od zaměstnavatele

    Přítel pracoval jeden měsíc na dohodu o provedení práce. Poté mu byla vyplacena pouze malá část mzdy formou zálohy. Zaměstnavatel mu odmítá vyplatit zbytek s tím, že ho vůbec nezná. Má samozřejmě k dispozici podepsanou pracovní smlouvu se všemi...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Náhrada mzdy při výpovědi podle § 56 ods. 1 a) Zákoníku práce

    Asi do čtyřech dnů obdržela i zápočtový list. Na Úřadě práce ji poradili, že podle tohoto zákona by měla nárok na náhradu mzdy. Požádala o to zaměstnavatele. Místo vyrozumění ji zaměstnavatel sdělil, že její výpověď je podaná neprávem a nesplňuje...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
  • Náhrada mzdy při okamžité výpovědi ze zdravotních důvodů

    Asi do čtyřech dnů obdržela i zápočtový list. Na Úřadě práce ji poradili, že podle tohoto zákona by měla nárok na náhradu mzdy. Požádala o to zaměstnavatele. Místo vyrozumění ji zaměstnavatel sdělil, že její výpověď je podaná neprávem a nesplňuje...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
  • Náhrada mzdy při výpovědi podle § 56 ods. 1 a) Zákoníku práce

    Asi do čtyřech dnů obdržela i zápočtový list. Na Úřadě práce ji poradili, že podle tohoto zákona by měla nárok na náhradu mzdy. Požádala o to zaměstnavatele. Místo vyrozumění ji zaměstnavatel sdělil, že její výpověď je podaná neprávem a nesplňuje...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Náhrada mzdy při okamžité výpovědi ze zdravotních důvodů

    Asi do čtyřech dnů obdržela i zápočtový list. Na Úřadě práce ji poradili, že podle tohoto zákona by měla nárok na náhradu mzdy. Požádala o to zaměstnavatele. Místo vyrozumění ji zaměstnavatel sdělil, že její výpověď je podaná neprávem a nesplňuje...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
  • Okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení platu, mzdy včas

    výpovědní lhůta (výpověď jsem dala já) a pracovní poměr bude ukončen k 31.8.2015. Ale naše firma již delší dobu neplatí včas mzdy (což také bylo důvodem k rozvázání pracovního poměru). V současné situaci firma nebude schopna zaplatit mzdu za měsíc...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
  • Okamžitá výpověď zaměstnance z důvodu nevyplacení platu, mzdy včas

    výpovědní lhůta (výpověď jsem dala já) a pracovní poměr bude ukončen k 31.8.2015. Ale naše firma již delší dobu neplatí včas mzdy (což také bylo důvodem k rozvázání pracovního poměru). V současné situaci firma nebude schopna zaplatit mzdu za měsíc...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
  • Nevyplacení platu, mzdy a okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnancem

    výpovědní lhůta (výpověď jsem dala já) a pracovní poměr bude ukončen k 31.8.2015. Ale naše firma již delší dobu neplatí včas mzdy (což také bylo důvodem k rozvázání pracovního poměru). V současné situaci firma nebude schopna zaplatit mzdu za měsíc...

    • Typ: Článek
    • Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
    • Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zobrazeno 201 - 220 z 2142 nalezených
Společný majetek manželů
Rozvod manželství
Vše o dědění a vydědění
Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

Výživné, alimenty - nejčastější dotazy

Vymáhání dluhů, směnky

Strašák jménem exekuce
Osobní bankrot (konkurz), oddlužení (insolvence) - informace
Trvalé bydliště
Omezení, zbavení svéprávnosti
Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

Na co nezapomenout při stěhování