chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
Exekuce - změny 2013, novela exekučního řádu 2013 přehledně v kostce
na takovém výživném uhradil. Exekutor se bude snažit vymoci dlužnou částku na povinném jinými způsoby, například srážkami ze mzdy. Pokud bude exekutor neúspěšný například při srážkách ze mzdy, nařídí pozastavení řidičské oprávnění povinného. Dlužníkovi...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Eva Kratochvílová (právník)
- Možnosti kategorie: Návrhy, novely, nové zákony
-
Roztříděné a zodpovězené právní dotazy 42 (únor 2014)
zabavit - bydlení, životní minimum, výživné - Nezabavitelná částka - bydlení, životní minimum, výživné - Jakou částku platu, mzdy nemůže exekutor zabavit? - Nezabavitelná částka - 2/3 součtu životního minima - 3.410 Kč - Exekučně nezabavitelná částka -...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Roztříděné dotazy
-
Mám dva dotazy ohledně mzdy a následného přidělování práce ve sporu o neplatnost výpovědi. V říjnu 2015 jsem obdržela od svého zaměstnavatele "Okamžité zrušení pracovního poměru § 55 Zákoníku práce" s tímto jsem nesouhlasila, podala si žalobu u soudu....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
-
Šikana od zaměstnavatele po vyhraném soudním sporu zaměstnance a zaměstnavatele - příklad
Mám dva dotazy ohledně mzdy a následného přidělování práce ve sporu o neplatnost výpovědi. V říjnu 2015 jsem obdržela od svého zaměstnavatele "Okamžité zrušení pracovního poměru § 55 Zákoníku práce" s tímto jsem nesouhlasila, podala si žalobu u soudu....
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
-
Postup zaměstnavatele při žádosti zaměstnance o dávky nemocenského pojištění (aktualizace 2024)
se dozví o vzniku dočasné pracovní neschopnosti svého zaměstnance v ePortálu. Prvních 14 dnů vyplácí zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny - od 1. pracovního dne, a to jen v době trvání pracovního vztahu. Vypočítává ji z průměrného výdělku, který se...
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Dana Fusková (soc. pracovník)
- Možnosti kategorie: Sociální zabezpečení 2024
-
den, první krok jste učinila správně, tj. kontaktování exekutora, avšak ke snížení výše srážky ze mzdy je potřeba souhlasu oprávněného. Zkuste tedy navrhnout věřiteli a také exekutorovi rozumnou výši měsíční srážky - v případě, kdy bude oprávněný...
- Typ: Comment
-
den, exekuce srážkami ze mzdy/důchodu se řídí ustanoveními občanského soudního řádu (§276-280). Z čisté mzdy/důchodu lze srazit k vydobytí pohledávky oprávněného jen jednu třetinu. Pro přednostní pohledávky (výživné, pohledávky daní a poplatků atd. viz...
- Typ: Comment
-
den,prosím poraďte. Jsem zaměstnaná ve firmě zpracovávající mzdy pro podnik. Nyní si podnik vybral jinou firmu. Tato byla ochotná nás /zaměstnance asi 5/ od 7. ledna zaměstnat. do 7 ledna musíme zpracovat ještě za nynější firmu mzdy.Majitelka firmy nyní...
- Typ: Comment
-
přiměřenosti. Exekuce na majetek povinného je pojem v širším slova smyslu a zahrnuje jak exekuční příkaz srážkami ze mzdy, přikázáním pohledávky, prodejem movitých věcí atp. Těžko posoudit Vaši exekuci, protože způsob výkonu bude ovlivňovat výše dluhu a...
- Typ: Comment
-
nezaměstnaný, lze dávky výživného nějak dočasně snížit, když dostanu podporu, která je 65-50-45 procent z původní průměrné mzdy? V době, kdy jsem byl zaměstnaný jsem žil z výplaty do výplaty díky nemalému výživnému - toto přece nelze utáhnou z cca...
- Typ: Comment
-
jsem se zeptat na případ mojí přítelkyně, která podepsala se zaměstnavatelem (soukromou firmou) smlouvu, kde její pevná část mzdy činí 8800 Kč, pod touto částkou je ve smlouvě, že je tato částka kdykoli změnitelná. K této pevné části mzdy jí jsou...
- Typ: Comment
-
den, zaměstnavatel mi v roce 2010 nevyplácel řádně mzdy v termínu, vždy byly prodlevy - 10 až 30 dnů, dokonce jsem dostala jen 11 výplat. Proto jsem si po dohodě s jednatelem firmy vzala v prosinci zálohu, samosebou jsem podepsala pokl. doklad. Letos...
- Typ: Comment
-
večer,mám dotaz na náhradu mzdy za státní svátek,pracuji na dohodu o pracovní činnosti- Po a ST,pokud státní svátek připadne na tyto dny mám nárok na náhradu mzdy za státní svátek,nebo nemám? Děkuji za odpověďDobrý večer,mám dotaz na náhradu mzdy za...
- Typ: Comment
-
jak tomu mam rozumet tak mi rekly ze se mam zeptat advokata.kdyz prej do 15 dnu nezaplatim tak mi daji prikaz k srazkam ze mzdy.a to uz 1 srazku ze mzdy mam od nich a to jim mam dat taky pisemne dat vedet ze mi zamesnavatel strhava mzdu? muj dotaz zni...
- Typ: Comment
-
Lucie Németová -studentka práv
uhradit a to do doby stanovené exekutorem nebo přistoupí k výkonu exekuce způsobem, který si sám zvolí např. srážky ze mzdy. To, že je Vám již strháváno ze mzdy, exekutor ví a on sám posoudí, zda je tento způsob výkonu exekuce vhodný a účinný.Dobrý den,...
- Typ: Comment
-
denk memu zamestnavateli prisel soudni prikaz na srazky ze mzdy.Se zamest.jsme sepsali zadost s vysi splatky,bylo nam vyhoveno.Zamestnavatel mi srazel ze mzdy 500kc mesicne.Po nejake dobe cca.pul roku u Me zazvonil exekutor stim,ze na jeho ucet nebylo...
- Typ: Comment
-
den , Z důvodů exekuce jsem požádal svého zaměstnavatele o vyplácení mzdy, resp. zbytku mzdy po odečtení exekuce na pokladnu,mám ze zákona nárok na vyplácení na pokladnu nebo mi ze zákona bude VŽDY poskytována na účet ? Díky za info a zpětnou vazbu....
- Typ: Comment
-
máte nárok na příplatek ke mzdě ve výši 100 % průměrného výdělku. Vyzvěte zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné mzdy a příplatků, případně můžete pracovní poměr zrušit pro nevyplacení mzdy nebo její části (s nárokem na odstupné). Mzdové nároky se...
- Typ: Comment
-
skončil 29.2.2012 ale zaměstnavatel mě snížil výplatu od listopadu 2011 jen na základ a neproplácí žádné standartní složky mzdy jak dříve( věrnostní, osobní hodnocení atd.) - tyto složky mzdy tvoří standartně cca 10.000 kš / měsícdobrý den chtěl jsem se...
- Typ: Comment
-
den. Pokud na Vás bude nařízena exekuce ze mzdy, musí Vám měsíčně zůstat tzv. nezabavitelné minimum, které je pro rok 2011 stanoveno na 5326 Kč. Pokud tedy Váš měsíční příjem této částky nedosahuje, nelze Vám ze mzdy strhnout nic (v takovém případě by...
- Typ: Comment
