chytré vyhledávání
Za předpokladu, že mzdy je povinný bylo nalezeno 2143 následujících výsledků.
-
Má zaměstnanec nárok na výrobky, které poškodil, zničil při výrobě
náhradu škody a já si pro tento případ platím pojištění odpovědnosti zaměstnance. Zaměstnavatel mi chce peníze strhnout ze mzdy a odmítá mi vydat fakturu nebo jiné potvrzení o zaplacení škod pro pojišťovnu. Dále mi odmítá vydat poškozený materiál i když...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
-
Pojištění odpovědnosti zaměstnance a škoda způsobená zaměstnavateli
náhradu škody a já si pro tento případ platím pojištění odpovědnosti zaměstnance. Zaměstnavatel mi chce peníze strhnout ze mzdy a odmítá mi vydat fakturu nebo jiné potvrzení o zaplacení škod pro pojišťovnu. Dále mi odmítá vydat poškozený materiál i když...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pojišťovny, pojištění
-
Rozhodná mzda pro výpočet odstupného
Zaměstnavatel nás nechá na 60% mzdy doma asi 3 měsíce. Pokud se nezlepší odbyt následuje vyhazov. Odstupné se počítá i z těchto 60% mzdy nebo z hrubé mzdy předtím. Děkuji, Hanuš
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Výpočet odstupného při výpovědi z organizačních důvodů ze strany zaměstnavatele
Zaměstnavatel nás nechá na 60% mzdy doma asi 3 měsíce. Pokud se nezlepší odbyt následuje vyhazov. Odstupné se počítá i z těchto 60% mzdy nebo z hrubé mzdy předtím. Děkuji, Hanuš
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Posuzování výdělku u zaměstnance s více pracovními smlouvami (s PS a dohodou o PP nebo PČ)
smlouvu se zaměstnavatelem na pozici operátor ve výrobě. Můj průměrný hodinový výdělek byl vypočten v prvním vyúčtování mzdy. Od 1.8.2014 jsem podepsal dohodu o změně pracovní smlouvy, na dobu neurčitou, na novou pozici předák. Dostal jsem nový mzdový...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Konto pracovní doby a výpočet průměrného výdělku
smlouvu se zaměstnavatelem na pozici operátor ve výrobě. Můj průměrný hodinový výdělek byl vypočten v prvním vyúčtování mzdy. Od 1.8.2014 jsem podepsal dohodu o změně pracovní smlouvy, na dobu neurčitou, na novou pozici předák. Dostal jsem nový mzdový...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Výpověď zaměstnancem pro pozdě vyplácenou mzdu, plat
Nemohu udělat krok vůči majiteli, že bych už do firmy nenastoupil a nechal si vyplatit odstupné z důvodu pozdního vyplácení mzdy a šel si hledat jinou práci. Můj dotaz směřuje k tomu, že když firma bude poslána do konkurzu a majitel mi bude dlužit třeba...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Platební neschopnost zaměstnavatele - definice, vysvětlení, příklad
Nemohu udělat krok vůči majiteli, že bych už do firmy nenastoupil a nechal si vyplatit odstupné z důvodu pozdního vyplácení mzdy a šel si hledat jinou práci. Můj dotaz směřuje k tomu, že když firma bude poslána do konkurzu a majitel mi bude dlužit třeba...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Diskriminace zaměstnance - vyplácení prémií jen některým zaměstnancům
Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Diskriminace pracovníka - vyplácení prémií jen některým zaměstnancům
Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Vyplácení prémií jen některým pracovníkům - jak se bránit?
Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Kdo rozhoduje zda šlo o pracovní úraz při vyplacení pojistky - pojišťovna nebo zaměstnavatel?
zaslána na pojišťovnu zaměstnavatele. Ta úraz neuznala, jako úraz pracovní, tudíž mi zaměstnavatel odmítl doplatit náhradu mzdy při nemocenské do 100%, z důvodu neuznání pracovního úrazu pojišťovnou. Dvakrát se posílalo odvolání a veškerá dokumentace...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Bezdůvodné obohacení
-
měsíčně zpětně ve výši jedné dvanáctiny ve výplatním termínu stanoveném zaměstnavatelem. Variabilní část roční mzdy byla vázána na splnění individuálních cílů sjednaných mezi zaměstnavatelem a mnou pro příslušný kalendářní rok. Při 100% splnění...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Malusy za ztracené zákazníky v mzdovém předpisu - je to zákonné, dle Zákoníku práce?
Zaměstnavatel zavádí v kategorii variabilní složky mzdy tzv. malus za ztracené zákazníky viz příloha, kterým se snižuje hrubá mzda. Je, prosím, toto legislativně v pořádku? Dle mého názoru se tímto ubírá částka malusu z ostatních složek mzdy (základní...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Přechod ze zaměstnaneckého poměru na poměr firma-OSVČ - je to finančně výhodné nebo ne?
V dubnu 2024 mi končí smlouva na dobu určitou a se svým zaměstnavatelem tak řešíme nový kontrakt. S tím řeším i navýšení mzdy, aby mi práce nadále dávala smysl. Aktuálně měsíčně pobírám 27.000 čistého. Mou ambicí je se dostat v čistém příjmu aspoň na...
- Typ: Článek
- Autor: Ing. Tomáš Heczko (daňová poradna)
- Možnosti kategorie: Obchodní právo, vztahy, smlouvy
-
Exekuce na plat, mzdu kvůli nedodržení splátkového kalendáře od exekutora
den, exekuce: byl mi vydán exekuční příkaz do zaměstnání na srážky ze mzdy. Tuto exekuci jsem původně platila měsíčně ve splátkovém kalendáři exekutorovi po vzájemné dohodě. Jeden měsíc jsem se opozdila, kdy jsem toto dala na vědomí ihned, jakmile jsem...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
-
Pořadí exekucí u zaměstnavatele - vliv data nařízení exekuce
den, prosím o radu ohledně provádění srážek ze mzdy zaměstnanci s více exekucemi. Současný zaměstnavatel začal na základě exekučního příkazu doručeného v listopadu 2016 provádět a zasílat srážky ze mzdy. Zaměstnanci sráží ještě výživné jako přednostní...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
-
Exekuce - výzva k úhradě dluhu a hned i exekuce na výdělek a věci
mé (manželce). Dostal úřední dopis (7.4.2017) s Výzvou na dobrovolné splnění povinnosti rovnou s oznámením o srážkách ze mzdy, s informací o blokaci mého účtu a o prodeji movitých věcí. Neměla by být nejdříve dána možnost toho dobrovolného splnění? Vše...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
-
Exekuce na přednostní a nepřednostní pohledávku
den, ze mzdy mám k 30.9.2016 nepřednostní exekuční srážky. Nyní 5.10.2016 byl zaměstnavateli doručen příkaz na přednostní pohledávku. Prosím od kdy bude tento příkaz na přednostní pohledávku uplatněn - již z vyúčtování mzdy za září 2016, nebo až ze mzdy...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
-
Přeplatek exekuce - jak požádat o vrácení peněz exekutora?
roce 2015 na mou osobu byly vydany 2 exekuce u exekucniho uradu plzen srazkami ze mzdy a zaroven mi zablokovali ucet. 01/2016 byla provedena posledni srazka ze mzdy a zbytek mzdy odeslan na muj ucet. Banka ovsem poslala exekutorskemu uradu taktez...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
