chytré vyhledávání
Za předpokladu, že platy je povinný bylo nalezeno 160 následujících výsledků.
-
Změny zákonů v roce 2015 - zákony, platy, daně, sociální oblast, silniční zákony, potraviny
sankce. ZMĚNY V PLATECH 2015 1. Zvýšení platu zdravotníků (státních nemocnic), vojáků a zaměstnanců v sociálních službách Platy ve zdravotnictví by se podle ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové v průměru zvýšit o pět procent. Bude se to...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Návrhy, novely, nové zákony
-
Poradna - pracovní právo, výpovědi, platy, mzdy, pracovní poměr
zaměstnání a běžném životě) exekuce a jak se jí bránit zánik dluhů, promlčení dluhu (promlčecí lhůty dluhů a faktur) mzdy, platy, odstupné, proplacení přesčasů dovolená pracovní kázeň a její porušení, výpověď pro porušení pracovní kázně pracovní doba a...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Informace
-
- Typ: Štítek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
-
- Typ: Štítek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
-
- Typ: Štítek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
-
- Typ: Možnosti kategorie
-
Má přednost věřitel firmy nebo zaměstnanci se mzdami, platy při insolvenčním řízení
Jak mají postupovat zaměstnanci firmy, která podala návrh na zahájení insolvenčního řízení. Návrh byl podán představenstvem firmy, která je v postavení dlužníka, dne 28.6.2011 ke Krajskému soudu v Brně. Firma byla soudem vyzvána ke složení zálohy ve...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Poradna - platy, mzdy, odstupné
Naše právní poradna se věnuje poradenství v oblasti pracovního práva a odměňování zaměstnanců.
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Právní pomoc
-
Bývalý ředitel se nepřihlásil do výběrového řízení a není pro něj práce - nárok na odstupné 3 platy
2024 mi končí šestileté období a zřizovatel zřejmě vyhlásí výběrové řízení. Co se stane, když se do výběrového řízení nepřihlásím, vyhraje jiný účastník, práci na jiné pozici nepřijmu. Bude se na mě vztahovat rozvázání pracovního poměru pro...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
to bylo tak jednoduché. Platy žen jsou v české republice o poznání nižší než platy mužů. Viz. statistiky. Ony i ty debilní 3000 jdou poznat. My z toho jíme se synem celý měsíc. Navíc mám vážnou nemoc, se kterou musím bojovat celý život. To byste musel...
- Typ: Comment
-
Podle všeho mám nárok na 2 měsíce výpovědní doby a 3 měsíční plat (odstupné), což se dohromady 5 platů. Dostal sem pouze 3 platy a musel sem podepsat dohodu. Dohodu sem byl nucen podepsat, jelikož by taky při zdělení výpovědi řeřeno, že musím podepsat...
- Typ: Comment
-
Dostala jsem k 28.2.2011 výpověď z nadbytečnosti. Podepsala jsem ji s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na tři odstupné platy. Jelikož nový zaměstanavatel (osoba, která působí asi ve 30 firmách - podle mého jen zkupuje závazky a pohledávky) pro mě...
- Typ: Comment
-
Lékařské nemocniční služby 2014 z pohledu práva - zákon dovoluje max. 8 přesčasových hodin/týden
osobního života spolu s chaotickým systémem specializačního vzdělávání vyhání mladé lékaře z ČR možná více než nízké platy nebo mzdy. To, že se o problému konečně pravdivě informuje, ale neznamená, že se pracuje na jeho řešení. Situaci navíc zhoršuje...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Návrhy, novely, nové zákony
-
Výpověď pro nadbytečnost - nárok pracovníka na 2 měsíce výpovědní doby
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Vliv dohody o ukončení pracovního poměru s odstupným na dávky v nezaměstnanosti
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Zkrácený úvazek ve výpovědní lhůtě (u dohody o ukončení pracovního poměru)
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Rozdíl mezi výpovědí a dohodou o ukončení pracovního poměru
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Proč zaměstnavatel upřednostňuje dohodu před výpovědí
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Výhoda dohody o ukončení pracovního poměru a výpovědi z pracovního poměru
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Nevýhoda dohody o ukončení pracovního poměru proti výpovědi
vyplacením 3 měsíčních platů jako odstupné. Chtěla jsem od zaměstnavatele "normální" výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou + 3 platy jako odstupné. Zaměstnavatel mi řekl, že toto velmi nerad dělá, že ty 2 měsíce, kdy bych chodila do práce v rámci...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
