Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 3. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

jak postupovat pri pracovnim urazuPracovní úraz se může stát každému. Úraz si může při práci způsobit dělník na stavbě, ale i sekretářka v kanceláři. Zda se o pracovní úraz jedná či nikoli je posuzováno dle zákona. Zaměstnavatelé však často neoprávněně pracovní úraz neuznávají a odmítají svou zodpovědnost. Jak postupovat, abyste měli vysokou šanci dostat odškodnění za pracovní úraz, Vám poradí právník ze společnosti Vaše nároky.cz, která pomáhá poškozeným zaměstnancům.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych měla dotaz co se týče dovolené. Pracuji pro agenturu 2013-2016. Mám asi 25 dní dovolené, 5 dní z minulého roku a 20 z tohoto. Jsem pořád v práci, na přesčasy normálně chodím, žádné absence nemám. Zažádala jsem si na Vánoce o dovolenou od 19.12.2016 - 2.1.2017. Bylo mi řečeno, že žádnou dovolenou nedostanu.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 31. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se zeptala, zda je z právního hlediska opravdu rozdíl mezi docházkovým listem a evidencí pracovní doby. V práci máme zavedený docházkový list, kam se zapisuje odpracovaná doba, standardně u HPP 8,5 hod, z toho 30 min pauza na oběd. Rozvířila se debata, že v případě kontroly, by to mohl být problém a že označení by mělo být správně "evidence pracovní doby". Je to tak? Děkuji, Petra
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 31. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se zeptala, zda je z právního hlediska opravdu rozdíl mezi docházkovým listem a evidencí pracovní doby. V práci máme zavedený docházkový list, kam se zapisuje odpracovaná doba, standardně u HPP 8,5 hod, z toho 30 min pauza na oběd. Rozvířila se debata, že v případě kontroly, by to mohl být problém a že označení by mělo být správně "evidence pracovní doby". Je to tak? Děkuji, Petra
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 31. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Učím na SŠ se smlouvou do 30.6.2016. Na den pololetních prázdnin 29.1.2016 mi ředitelka nařídila dovolenou. Dověděl jsem se to ze změn rozvrhu 8 dní předem. 9.2.2016 mi oznámila, že si musím vyčerpat dovolenou do 30.6. a že mi určuje dovolenou na velikonoční prázdniny, na jarní prázdniny.