Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla jsem se zeptat. Pracuji na Úřadu práce ČR jako metodik státní sociální podpory. Jako metodici jsme zařazeni v 9.platové třídě. Nyní reorganizací se rozhodlo, že nebudou místa metodiků a od 1.8. (bude tato pracovní pozice metodiků zrušena) a budeme zařazeni do 8.platové třídy jako dávkoví specialisté.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám nyní ještě právo na odstupné? Ve firmě kde jsem pracoval došlo k hromadnému propouštění z důvodu ukončení provozu, všem zaměstnancům bylo vyplaceno odstupné, jenom já výpověď nedostal, naskytla se mi nabídka práce jinde. Protože mi nebyli ochotni říci co bude se mnou dále, byl jsem nucen přistoupit na dohodu podle § 49 o ukončení pracovního poměru dohodou.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Budu podávat žalobou na vydání odstupného + návrh na předběžné opatření vyplacení odstupného. Lze zažádat místo "předběžné opatření vyplacení odstupného" o "předběžné vydání odstupného"? Poptávám se takto z důvodů maximální možné jistoty a rychlosti vyplacení odstupného bez ohledu na vůli zaměstnavatele.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Budu podávat žalobou na vydání odstupného + návrh na předběžné opatření vyplacení odstupného. Lze zažádat místo "předběžné opatření vyplacení odstupného" o "předběžné vydání odstupného"? Poptávám se takto z důvodů maximální možné jistoty a rychlosti vyplacení odstupného bez ohledu na vůli zaměstnavatele.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Budu podávat žalobou na vydání odstupného + návrh na předběžné opatření vyplacení odstupného. Lze zažádat místo "předběžné opatření vyplacení odstupného" o "předběžné vydání odstupného"? Poptávám se takto z důvodů maximální možné jistoty a rychlosti vyplacení odstupného bez ohledu na vůli zaměstnavatele.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím Vás o radu ohledně ukončení PP se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti od 24.9.2010. Dnes mi oznámil, že mu byl přiznán invalidní důchod od 1.8.2011 a předložil Potvrzení o trvání DPN k 31.8. Jak správně ukončit jeho pracovní poměr?
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Naše zaměsnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 10.3.2011. Dne 22.9.2011 ji končí peněžitá podpora v mateřství PPM. Chtěla jsem se zeptat, zda-li má nárok na dovolenou za celý rok, nebo jen za měsíc 1-9? Děkuji, Gabriela
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Naše zaměsnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 10.3.2011. Dne 22.9.2011 ji končí peněžitá podpora v mateřství PPM. Chtěla jsem se zeptat, zda-li má nárok na dovolenou za celý rok, nebo jen za měsíc 1-9? Děkuji, Gabriela