Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžete mi sdělit kolik dovolené z 20 dnů mohu vyčerpat, když podám výpověď k 31.8.2017? Děkuji, Petra.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžete mi sdělit kolik dovolené z 20 dnů mohu vyčerpat, když podám výpověď k 31.8.2017? Děkuji, Petra.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžete mi sdělit kolik dovolené z 20 dnů mohu vyčerpat, když podám výpověď k 31.8.2017? Děkuji, Petra.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžete mi sdělit kolik dovolené z 20 dnů mohu vyčerpat, když podám výpověď k 31.8.2017? Děkuji, Petra.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžete mi sdělit kolik dovolené z 20 dnů mohu vyčerpat, když podám výpověď k 31.8.2017? Děkuji, Petra.