Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla bych dotaz ze sféry pracovních vztahů. V práci nás nutí ke zrušení papírových výplatnic s tím, že nám je budou posílat na emailové adresy. Skoro nikdo s tím nesouhlasí, ale oni to neberou vůbec na zřetel. Ráda bych věděla, jestli na to mají právo a můžou nás k tomu nutit i přes náš nesouhlas. Děkuji za odpověď, s pozdravem Beáta.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla bych dotaz ze sféry pracovních vztahů. V práci nás nutí ke zrušení papírových výplatnic s tím, že nám je budou posílat na emailové adresy. Skoro nikdo s tím nesouhlasí, ale oni to neberou vůbec na zřetel. Ráda bych věděla, jestli na to mají právo a můžou nás k tomu nutit i přes náš nesouhlas. Děkuji za odpověď, s pozdravem Beáta.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla bych dotaz ze sféry pracovních vztahů. V práci nás nutí ke zrušení papírových výplatnic s tím, že nám je budou posílat na emailové adresy. Skoro nikdo s tím nesouhlasí, ale oni to neberou vůbec na zřetel. Ráda bych věděla, jestli na to mají právo a můžou nás k tomu nutit i přes náš nesouhlas. Děkuji za odpověď, s pozdravem Beáta.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla bych dotaz ze sféry pracovních vztahů. V práci nás nutí ke zrušení papírových výplatnic s tím, že nám je budou posílat na emailové adresy. Skoro nikdo s tím nesouhlasí, ale oni to neberou vůbec na zřetel. Ráda bych věděla, jestli na to mají právo a můžou nás k tomu nutit i přes náš nesouhlas. Děkuji za odpověď, s pozdravem Beáta.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel od ledna 2017 přestal vydávat stravenky. Stravenky jsem dostával po dobu několik let za dny, kdy pracuji v režimu home office (práce z domu). V pracovní smlouvě mám uvedeno jako místo výkonu práce obec shodnou s místem trvalého bydliště. Sídlo firmy je jiné než mé místo výkonu práce dle pracovní smlouvy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel od ledna 2017 přestal vydávat stravenky. Stravenky jsem dostával po dobu několik let za dny, kdy pracuji v režimu home office (práce z domu). V pracovní smlouvě mám uvedeno jako místo výkonu práce obec shodnou s místem trvalého bydliště. Sídlo firmy je jiné než mé místo výkonu práce dle pracovní smlouvy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako firma nejsme dosud vedeni jako pracovní agentura (schválená ministerstvem vnitra), můžeme i tak "dodat" jiné firmě pracovníky, které my platíme na DPP a fakturovat to jako službu? Děkuji moc. Jindřich
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako firma nejsme dosud vedeni jako pracovní agentura (schválená ministerstvem vnitra), můžeme i tak "dodat" jiné firmě pracovníky, které my platíme na DPP a fakturovat to jako službu? Děkuji moc. Jindřich
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako firma nejsme dosud vedeni jako pracovní agentura (schválená ministerstvem vnitra), můžeme i tak "dodat" jiné firmě pracovníky, které my platíme na DPP a fakturovat to jako službu? Děkuji moc. Jindřich
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 21. červen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Děláme v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý tyden). Zaměstnavatel nám nařídil čerpání klouzavého volna na 17.4.2017 což je státní svátek (Velikonoce). Daný klouzák nám přesunuli ze dne 28.4.2017, kde nám nakonec nařídili dovolenou. Mohou to udělat? Já mám za to že na svátek nám nemůže zaměstnavatel nařídit  dovolenou, náhradní volno, klouzák  apod.