Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 22. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem držitelem zbrojního průkazu a mohu u sebe nosit střelnou zbraň. Zaměstnavatel má ale vydaný interní předpis, ve kterém doslova stojí, cituji: „Vstup osob do areálu společnosti se zbraněmi je zakázán." Zaměstnavatel není vybaven na to, abych zbraň odevzdal při vstupu do areálu např. ostraze do trezoru do úschovy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 22. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem držitelem zbrojního průkazu a mohu u sebe nosit střelnou zbraň. Zaměstnavatel má ale vydaný interní předpis, ve kterém doslova stojí, cituji: „Vstup osob do areálu společnosti se zbraněmi je zakázán." Zaměstnavatel není vybaven na to, abych zbraň odevzdal při vstupu do areálu např. ostraze do trezoru do úschovy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 22. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem držitelem zbrojního průkazu a mohu u sebe nosit střelnou zbraň. Zaměstnavatel má ale vydaný interní předpis, ve kterém doslova stojí, cituji: „Vstup osob do areálu společnosti se zbraněmi je zakázán." Zaměstnavatel není vybaven na to, abych zbraň odevzdal při vstupu do areálu např. ostraze do trezoru do úschovy.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Patřím k věkové skupině 50+ a již nezvládám stále se zvyšující nároky zaměstnavatele. Tím myslím učení se novým technologiím, obsluze nových, digitalizovaných zařízení, počítačových programů a další technické záležitosti. Je pro mně stále obtížnější se adaptovat na nové, odlišné způsoby práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Patřím k věkové skupině 50+ a již nezvládám stále se zvyšující nároky zaměstnavatele. Tím myslím učení se novým technologiím, obsluze nových, digitalizovaných zařízení, počítačových programů a další technické záležitosti. Je pro mně stále obtížnější se adaptovat na nové, odlišné způsoby práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Patřím k věkové skupině 50+ a již nezvládám stále se zvyšující nároky zaměstnavatele. Tím myslím učení se novým technologiím, obsluze nových, digitalizovaných zařízení, počítačových programů a další technické záležitosti. Je pro mně stále obtížnější se adaptovat na nové, odlišné způsoby práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Patřím k věkové skupině 50+ a již nezvládám stále se zvyšující nároky zaměstnavatele. Tím myslím učení se novým technologiím, obsluze nových, digitalizovaných zařízení, počítačových programů a další technické záležitosti. Je pro mně stále obtížnější se adaptovat na nové, odlišné způsoby práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.50 (2 hlasů)

Patřím k věkové skupině 50+ a již nezvládám stále se zvyšující nároky zaměstnavatele. Tím myslím učení se novým technologiím, obsluze nových, digitalizovaných zařízení, počítačových programů a další technické záležitosti. Je pro mně stále obtížnější se adaptovat na nové, odlišné způsoby práce.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dobrý den, mám 3 otázky:
- Jak prokázat, že je u zaměstnavatele odpracováno více hodin než je uvedeno na výplatní pásce (pokud jsou upravovány hodiny příchodu a odchodu v počítači)? Je nějaký způsob, který by byl doložitelný i na soud, nevíme jak tuto skutečnost dokázat? Co by bylo třeba zajistit?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dobrý den, mám 3 otázky:
- Jak prokázat, že je u zaměstnavatele odpracováno více hodin než je uvedeno na výplatní pásce (pokud jsou upravovány hodiny příchodu a odchodu v počítači)? Je nějaký způsob, který by byl doložitelný i na soud, nevíme jak tuto skutečnost dokázat? Co by bylo třeba zajistit?