Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při nástupu do práce jsem podepsal se svým zaměstnavatelem v pracovní smlouvě dodatek: "... zaměstnanec se zavazuje, že pokud ukončí pracovní poměr sám, je povinnen uhradit poměrnou čast nákladu za tato školení...". Byl jsem vyslán asi na 3 školení - celkem 25.000 Kč nechtěl jsem jet, ale prý je potřebuji, abych si zvýšil kvalifikaci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při nástupu do práce jsem podepsal se svým zaměstnavatelem v pracovní smlouvě dodatek: "... zaměstnanec se zavazuje, že pokud ukončí pracovní poměr sám, je povinnen uhradit poměrnou čast nákladu za tato školení...". Byl jsem vyslán asi na 3 školení - celkem 25.000 Kč nechtěl jsem jet, ale prý je potřebuji, abych si zvýšil kvalifikaci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při nástupu do práce jsem podepsal se svým zaměstnavatelem v pracovní smlouvě dodatek: "... zaměstnanec se zavazuje, že pokud ukončí pracovní poměr sám, je povinnen uhradit poměrnou čast nákladu za tato školení...". Byl jsem vyslán asi na 3 školení - celkem 25.000 Kč nechtěl jsem jet, ale prý je potřebuji, abych si zvýšil kvalifikaci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel dluží zaměstnancům peníze za výplaty. A to za měsíc duben 2013. Dle pracovních smluv měly být peníze odeslány nejpozději 20. pracovní den v následujícím měsíci. Vinou dvou svátků v květnu 2013, tedy až 30.5.2013. To se však rovněž nestalo. Zaměstnavatel se zaměstnanci nekomunikuje.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 27. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Změnili nám pracovní řád a podle něj nám prvních 20 hodin přesčasů v měsíci nebudou proplácet a ani poskytovat náhradní volno. Toto nám změnili i v pracovních smlouvách. Jako pracovníci THP máme fixní mzdy a proto by mě zajímalo, zda na to mají právo? Děkuji, Tadeáš