Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Opět za mnou přišel zaměstnavatel s tím, že mu mám podepsat docházkový list za rok 2011. Jsou na něm označeny všechny pracovní dny klasicky hodinově od 6-14 hod. v každém měsíci. Odmítl jsem, dělám GRAFOVÉ HODINY, denní-noční 12-ti hodinové směny.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Opět za mnou přišel zaměstnavatel s tím, že mu mám podepsat docházkový list za rok 2011. Jsou na něm označeny všechny pracovní dny klasicky hodinově od 6-14 hod. v každém měsíci. Odmítl jsem, dělám GRAFOVÉ HODINY, denní-noční 12-ti hodinové směny.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel se mnou sepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou v září 2011. V prosinci si mne předvolali na personální oddělení a donutili mne podepsat tuto změnu pracovní smlouvy. Vypisuji jen podstatné údaje.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel se mnou sepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou v září 2011. V prosinci si mne předvolali na personální oddělení a donutili mne podepsat tuto změnu pracovní smlouvy. Vypisuji jen podstatné údaje.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel se mnou sepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou v září 2011. V prosinci si mne předvolali na personální oddělení a donutili mne podepsat tuto změnu pracovní smlouvy. Vypisuji jen podstatné údaje.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel se mnou sepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou v září 2011. V prosinci si mne předvolali na personální oddělení a donutili mne podepsat tuto změnu pracovní smlouvy. Vypisuji jen podstatné údaje.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel se mnou sepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou v září 2011. V prosinci si mne předvolali na personální oddělení a donutili mne podepsat tuto změnu pracovní smlouvy. Vypisuji jen podstatné údaje.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Roku 2008 mi byla přiznána nemoc z povolání, zaměstnavatelem jsem byl přeřazen na jinou práci, která ale neodpovída mému zdravotnímu omezení. Dle posudku lekáře oddělení Nemoci z povolání se můj zdravotní stav nezlepšil. Mám nárok na odstupné a rentu i když podám sám výpověď ze zdravotních důvodu?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Roku 2008 mi byla přiznána nemoc z povolání, zaměstnavatelem jsem byl přeřazen na jinou práci, která ale neodpovída mému zdravotnímu omezení. Dle posudku lekáře oddělení Nemoci z povolání se můj zdravotní stav nezlepšil. Mám nárok na odstupné a rentu i když podám sám výpověď ze zdravotních důvodu?
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. listopad 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V pracovní smlouvě mám napsanou pracovní dobu 37,5 hodin týdně, což do této chvíle odpovídalo odpracovaným hodinám. Od nového měsíce nám zaměstnavatel nařídil bez jakéhokoli dodatku ke smlouvě, abychom pracovní dobu rozšířili a to na 11 hodin denně (otevírací doba 7:00 - 18:00) + soboty 4 hodiny (8:00 - 12:00).