Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?