Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V srpnu 2017 jsem měla jít do důchodu. Potřebovala jsem peníze, tak jsem pracovala. Od 21.6.2019 jsem měla vážné zdravotní potíže, tak jsem na pracovní neschopnosti až do 21.6.2020. Zažádala jsem o vyřízení důchodu zpětně, moc tomu nerozumím, ale na ČSSZ mi řekli, že nemohu dát výpověď, když marodím, že mi zastaví nemocenskou.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.50 (2 hlasů)

Mám dotaz ohledně náhrad při překážce na straně zaměstnavatele, jelikož dle zákoníku práce mi to není zcela jasné. S ohledem na koronavirovou pandemii máme v práci vyhlášenou překážku na 60 % mzdy, který se dle výpočtu zaměstnavatele má počítat pouze ze základní mzdy + prémií, nikoli však ze mzdy a příplatku za přesčasy a příp. svátky a dovolenou.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Běžně pracuji na zkrácený úvazek 6 hod/den, máme jasně danou práci Po-Pá, volno o víkendech a svátcích, prac. doba od 7 do 15.30 (v mém případě 7-13.30). Nyní během koronavirové situace nám zaměstnavatel prakticky ze dne na den oznámil změnu, práce nám začíná už ve 4 hodiny ráno, musíme se dopravovat pouze auty (svozy), pracovní doba je od 4 do 11.50 (takže po odečtení pauzy 7 h 20 min).

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Tchyni včera (11.05.2020) oznámila nadřízená, že pro ni nemá peníze na výplaty kvůli nízkému výdělku firmy nyní během koronaviru COVID-19 a že by s ní rozvázala pracovní poměr pokud možno dohodou. Tchyně pracuje ve firmě jako jediný zaměstnanec. Zaměstnavatelem a majitelem je zmíněná nadřízená.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnána u personální agentury na HPP na dobu neurčitou. Z důvodu Covid-19 zrušil uživatel agentuře přidělení některých zaměstnanců, včetně mě. Od 20.3.2020 jsme na 60% doma. Dnes (12.05.2020) mi z agentury volali, že mám k 30.4. podepsat dohodu o skončení PP, protože už na nás nemají finanční prostředky.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Žijem, pracujem a študujem v Prahe. Počas vyhlásenia núdzového stavu ohľadne koronaviru COVID-19 som ale bola na Slovenku na nemocenskej. Tá mi skončila 30.3. Nemám prechodný a ani TP v Prahe, takže cez hranice momentálne neprejdem a čakám na najbližšiu výnimku až nejakú udelia.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva na dobu určitou končí 30.4.2020, bylo prodlouženo po domluvě dne 11.3.2020 o další rok do 04/2021, avšak 30.3.2020 jsem dostal oznámení o zrušení prodloužení z důvodu koronaviru a snížení objemu zakázek. Je nárok na odstupné? Děkuji, Viktor.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Zajímá mě jak vypočítat průměrný výdělek pro odstupné. Za rozhodné čtvrtletí bylo odpracovaných 224 hodin včetně svátku, zbytek byla pracovní neschopnost. V lednu 2020 byla hrubá mzda 40.000 Kč, v únoru 15.000 Kč. V lednu byl vyplacen roční bonus 100.000 Kč, na čtvrtletí tedy bude počítáno 25.000 Kč.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V naší společnosti došlo k uplatnění tzv. kurzarbeit, který je nastaven tak, že 3 dny v týdnu pracujeme za 100% a 2 dny v týdnu jsme doma (překážky v práci na straně zaměstnavatele) za 75% (po dohodě s odbory). Jedná se o THP pozici, kdy je standard, že o svátku nepracujeme.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Prosím o radu ohledně mého zaměstnavatele. Nezaplatil výplatu za měsíc duben 2020. Neodpovídá na SMS, volání ani na mail. Jeho pracovní adresy se nepodařilo najít. Jedná se o firmu Medical cannbis s. r. o. Konkrétně pana Mgr. Radovana Špundu. Na OZP potvrdili, že zdravotní poj. platí, bohužel nevím zda-li to platí i soc. pojištění.