Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi 10. den nového měsíce oznámil, že mi snižuje mzdu za uplynulý měsíc na základ z důvodu malého množství zakázek. Má na to právo? Děkuji, Dita
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi 10. den nového měsíce oznámil, že mi snižuje mzdu za uplynulý měsíc na základ z důvodu malého množství zakázek. Má na to právo? Děkuji, Dita
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci se zeptat když bych byla spolumajitelka firmy, mohu být současně ve firmě vedená jako zaměstnanec na pracovní smlouvu? Děkuji za odpověď.
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj syn pracuje jako skladník. Zaměstnavatel má pro skladníky uzavřeno pojištění hmotné odpovědnosti, pojistné je zaměstnancům strháváno ze mzdy. Toto pojištění je však s vysokou spoluúčastí. Syn si uzavřel své vlastní, výhodnější pojištění hmotné odpovědnosti, ale zaměstnavatel nechce na plnění z tohoto pojištění přistoupit. Má na to zaměstnavatel právo? Dorota
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj syn pracuje jako skladník. Zaměstnavatel má pro skladníky uzavřeno pojištění hmotné odpovědnosti, pojistné je zaměstnancům strháváno ze mzdy. Toto pojištění je však s vysokou spoluúčastí. Syn si uzavřel své vlastní, výhodnější pojištění hmotné odpovědnosti, ale zaměstnavatel nechce na plnění z tohoto pojištění přistoupit. Má na to zaměstnavatel právo? Dorota
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
2.června se mi stal pracovní úraz, který byl řádně zapsán mistrem a uznán zaměstnavatelem. Při zvedání těžších dílců jsem si namohl záda a jsem stále v pracovní neschopnosti. Lékařka mi nedoporučuje vykonávat stávající práci a píše to i ve své lékařské zprávě. Je zaměstnavatel povinen nabídnout mi jinou práci za stejnou mzdu? Děkuji, Radek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Byl jsem zaměstnancem firmy Xxxxxxxxxx s.r.o. do 30.11.2010. 15.9.2009 bylo s firmou zahájeno insolvenční řízení (Vyhláškou Krajského soudu v Ostravě) 13.1.2010 povolena reorganizace. 20.1.2011 přeměna reorganizace v konkurz. Musím nyní (po vyhlášení konkurzu) znovu zaevidovat u soudu své pohledávky - neproplacenou mzdu? Děkuji, Pavel
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastupuji do zaměstnání po rodičovské dovolené (jsem všeobecná sestra) a žádám o změnu pracovní doby nebo o zkrácený úvazek (dříve třísměnný provoz). Zaměstnavatel (nemocnice Olomouc) mi tvrdí,že pro mě na jednosměnném provozu nemá místo a na zkrácený úvazek nemá druhou sestru, aby měl 1,0 úvazku za nás obě.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastupuji do zaměstnání po rodičovské dovolené (jsem všeobecná sestra) a žádám o změnu pracovní doby nebo o zkrácený úvazek (dříve třísměnný provoz). Zaměstnavatel (nemocnice Olomouc) mi tvrdí,že pro mě na jednosměnném provozu nemá místo a na zkrácený úvazek nemá druhou sestru, aby měl 1,0 úvazku za nás obě.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem důchodkyně a při Dohodě o provedení práce se mi stal dost ošklivý pracovní úraz. Smlouvu mám od 1.5.2011 a úraz se mi stal 21.5.2011. Mám nárok na nějaké odškodněni. Děkuji, Jana