Výpadek elektřiny na home-office - povinnost si zameškanou práci napracovat ve svém volnu
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Pracuji pro zahraniční firmu, smlouvu mám českou, podle českých právních norem a pracuji z domu, jelikož centrála firmy je v Polsku a v ČR nemáme žádné pobočky, pouze internetový e-shop. V našem městě budeme mít odstávku elektriky, zhruba tak na 5-6 hodin. Zajímá mne, zda je zaměstnanec si v tomto případě povinen zajistit místo k výkonu práce, případně si takovéto „volno“ napracovat či vyčerpat dovolenou, případně zaměstnanci náleží neplacené volno?
Nebo má zaměstnanec právo i na volno placené z důvodu překážky v práci. Absolutně tyto informace nedokážu nikde dohledat. Budu velmi ráda za odpověď, abych v tomto případě věděla, na co mám nebo nemám nárok. Pokud mne odkážete i na příslušné paragrafy, budu Vám vděčná. Předem mockrát děkuji za odpověď. Krásný den, Michala.
ODPOVĚĎ:
Pokud zaměstnanec pracuje z domova a dojde k výpadku proudu, jedná se o překážku na jeho straně, kterou je zaměstnavatel povinen respektovat, Jedná se o jinou překážku na straně zaměstnance, za kterou zaměstnanci nenáleží náhrada mzdy.
Pokud je to možné z hlediska provozu zaměstnavatele, je možné využít ust. § 317 zákoníku práce, podle něhož si zaměstnanec pracující z domova rozvrhuje práci sám. Může tedy přerušit práci na dobu výpadku proudu a stanovenou pracovní dobu odpracovat v době mimo tento výpadek.
Štítky: