Počet stránek ve webu: 43.470

Přikázání dovolené zaměstnavatelem a oprávněnost takového jednání

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 11. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je možné, aby zaměstnavatel přikázal dovolenou (ač se mi to třeba nehodí) v době, kdy není v dílně zrovna dostatek práce pro všechny dělníky? Eliška.


ODPOVĚĎ:
Je pravdou, že zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel určuje nástup dovolené, ale samozřejmě to musí mít nějakou přiměřenost. A určitě zákoník práce nesměřuje k tomu, aby nedostatek práce, či jiné překážky na straně zaměstnavatele, byly řešeny tak, že je přikázaná dovolená. K tomu jsou jiné konkrétní nástroje.

Takže pokud s dovolenou nesouhlasíte, s přispěním dalších podmínek daných zákoníkem práce máte nárok na odpovídající náhradu mzdy, případně na další postupy, které upravuje zákoník práce.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.