Porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem - neproplacení nákladů na cestu do zaměstnání
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. březen 2011
Jsem zaměstnán u internetové firmy. Práci vykonávám z domova - vše uvedeno v pracovní smlouvě. Můj zaměstnavatel ale čím dál častěji chce abych jezdil do firmy. Za loňský rok mi uhradil pouze část nákladů - výpočet cesty vlakem přesto že jsem po domluvě jezdil autem - nebyla mi uhrazena ani amortizace auta, skutečné náklady a ani stravné a přesčasy strávené cestou.
Chci se zeptat jestli je to hrubé porušení smlouvy a jestli lze na základě podat výpověď a soudně zpětně tyto náhrady vymáhat. Ivan
ODPOVĚĎ:
Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel tímto porušuje pracovní smlouvu, jste oprávněn informovat inspekci práce. Pokud Vám nehradí náhrady za mzdu (tzn. např. přesčasy) můžete podat okamžitou výpověď podle § 56 Zákoníku práce.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.