Nedodržení výpovědní lhůty DPP - pokuta, sankce od zaměstnavatele
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Pracuji na DPP a budu podávat výpověď. Vím, že zákonem je daná výpovědní lhůta 15 dní od data doručení výpovědi druhé straně. Jaký postih mi na DPP hrozí, pokud lhůtu nedodržím a do práce už nedorazím? Děkuji.
ODPOVĚĎ:
V případě, že by zaměstnavateli vznikla škoda, např. zastavení výroby, nižší prodej, bude moci požadovat uhrazení takto vzniklé škody po Vás. Konkrétní postih v případě nedodržení výpovědní lhůty zákoník práce neobsahuje.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: