Počet stránek ve webu: 43.392

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V prosinci 2008 - únoru 2009 mi byly neoprávněně kráceny prémie, v součtu se jednalo o 3 600 Kč. Důvod byl sdělen pouze mzdovou účetní a tím měly být finanční problémy společnosti. Domnívám se však, že mi byly prémie kráceny neoprávněně, neboť v mzdovém výměru mám uvedenu základní mzdu částkou a měsíční prémie pevnou částkou. Domnívám se tedy, že tato obecně nenároková složka mzdy se stala složkou nárokovou a neměla být krácena.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (2 hlasů)
Jsem zaměstnán ve služebním poměru u Policie ČR. V srpnu 2010 mi bylo doručeno rozhodnutí o odebrání příplatku za směnnost, čímž mi byla snížena mzda o 10%. Běžná pracovní doba na našem útvaru je 7.00-19.00, 19.00-7.00hod.. Od uvedené doby nesloužím noční směny, ale běžně sloužím služby 7-19 včetně víkendů a svátků, kdy plním úkoly jak jako zpracovatel, tak jako výjezdová hlídka a dozorčí služba.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Jsem zaměstnán ve služebním poměru u Policie ČR. V srpnu 2010 mi bylo doručeno rozhodnutí o odebrání příplatku za směnnost, čímž mi byla snížena mzda o 10%. Běžná pracovní doba na našem útvaru je 7.00-19.00, 19.00-7.00hod.. Od uvedené doby nesloužím noční směny, ale běžně sloužím služby 7-19 včetně víkendů a svátků, kdy plním úkoly jak jako zpracovatel, tak jako výjezdová hlídka a dozorčí služba.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.