Počet stránek ve webu: 43.470

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnán asi 24 let (nyní 4/2020) v jedné firmě. Už před vypuknutím pandemie situace s firmou nebyla nijak růžová. Spekulovalo se, že by měly snad propouštět, tak teď myslím že to přijde. Dne 17.3.2020 jsem nastoupil na ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření škol (nařízení MZDR-covid-19).

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnanec nemocnice a při výkonu svého povolání jsem se v práci nakazil SARS-CoV-2. Nyní jsem tedy v karanténě, kde budu minimálně 14 dní a pochopitelně na DPN. Při péči o pacienta (provádění hygieny na lůžku) jsem měl dostupné OOPP - jednorázovou zástěru, rukavice a bohužel jen ústenku - jiné OOPP na odd. v tu chvíli nebyly dostupné.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dcera pracuje na plný úvazek, prac. smlouva na dobu neurčitou a hodinovou sazbou a úvazkem na 20 h týdně, pracuje na směny v občerstvení KFC Ostrava Karolina. Z důvodu zastavení vykonávání činností restaurací a to vládou (koronavirus), tak pobočka omezila občerstvení jen na výdej tzv "přes okénko".

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vzhledem k aktuální situaci ohledně koronaviru jsme byli zaměstnavatelem požádáni, abychom pracovali z domu. Zaměstnavatel nám dal všechny pracovní pomůcky pro práci z domu k dispozici a ze dne na den nás nechal doma s tím, že si máme na každý den vypisovat výkaz práce, co jsme od kdy do kdy dělali a ohodnocení za práci z domu dořešíme "pak".

1 1 1 1 1 Hodnocení 2.50 (2 hlasů)

Mám dotaz ohledně náhrad při překážce na straně zaměstnavatele, jelikož dle zákoníku práce mi to není zcela jasné. S ohledem na koronavirovou pandemii máme v práci vyhlášenou překážku na 60 % mzdy, který se dle výpočtu zaměstnavatele má počítat pouze ze základní mzdy + prémií, nikoli však ze mzdy a příplatku za přesčasy a příp. svátky a dovolenou.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Žijem, pracujem a študujem v Prahe. Počas vyhlásenia núdzového stavu ohľadne koronaviru COVID-19 som ale bola na Slovenku na nemocenskej. Tá mi skončila 30.3. Nemám prechodný a ani TP v Prahe, takže cez hranice momentálne neprejdem a čakám na najbližšiu výnimku až nejakú udelia.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Zajímá mě jak vypočítat průměrný výdělek pro odstupné. Za rozhodné čtvrtletí bylo odpracovaných 224 hodin včetně svátku, zbytek byla pracovní neschopnost. V lednu 2020 byla hrubá mzda 40.000 Kč, v únoru 15.000 Kč. V lednu byl vyplacen roční bonus 100.000 Kč, na čtvrtletí tedy bude počítáno 25.000 Kč.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V naší společnosti došlo k uplatnění tzv. kurzarbeit, který je nastaven tak, že 3 dny v týdnu pracujeme za 100% a 2 dny v týdnu jsme doma (překážky v práci na straně zaměstnavatele) za 75% (po dohodě s odbory). Jedná se o THP pozici, kdy je standard, že o svátku nepracujeme.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Prosím o radu ohledně mého zaměstnavatele. Nezaplatil výplatu za měsíc duben 2020. Neodpovídá na SMS, volání ani na mail. Jeho pracovní adresy se nepodařilo najít. Jedná se o firmu Medical cannbis s. r. o. Konkrétně pana Mgr. Radovana Špundu. Na OZP potvrdili, že zdravotní poj. platí, bohužel nevím zda-li to platí i soc. pojištění.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem zaměstnán jako řidič sanitky u soukromé společnosti, zajišťující převoz pacientů. Přišel jsem do styku s pacientem, u něhož byla diagnostikována nákaza koronavirem COVID 19. Z tohoto důvodu, byla mně a kolegovi, který se mnou sloužil, nařízena preventivní 14denní karanténa. Žádal jsem po zaměstnavateli náhradu ve výši 100% mzdy.