Počet stránek ve webu: 43.155

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. leden 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z  povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata  insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v  pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z  povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. leden 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z  povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata  insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v  pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z  povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. leden 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z  povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata  insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v  pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z  povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. leden 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z  povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata  insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v  pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z  povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. leden 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z  povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata  insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v  pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z  povolání a firma už neexistuje. Děkuji za radu, David
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. listopad 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. listopad 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.