Počet stránek ve webu: 43.214

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel ruší moje pracovní místo a sdělil mi , že dostanu 3 měsíční výpověď. Prý na odstupné nemám nárok pokud mi to oznamuje takto dopředu. Po republice má další 4 prodejny takže rozhodně nekončí celkově ale bojím se také aby mě nenutil někam dojíždět - na smlouvě mám zařazení výslovně pro prodejnu v Táboře. Také pokud by přenechal prodejnu se vším jinému majiteli a ten by mě chtěl zaměstnat - původní mi dá nějaké odstupné? Vznikl by nový pracovní poměr s novou smlouvou? Ivana
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem prodavačka, pracovní smlouva na neurčito, výkon práce uveden ve smlouvě na dvou konkrétních prodejnách, z nichž jedna je již zrušena a druhá se ruší k dnešnímu dni.
Mohu odmítnout přechod na jinou prodejnu (pro mě nevýhodné podmínky), aniž bych přišla o odstupné?
A jak mám postupovat, když nedostanu výpověď a pracovat nemám kde? Lenka
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v ZŠ jako asistent pedagoga u postiženého dítěte. Při uzavírání smlouvy na dobu neurčitou bylo ústně dohodnuto, že pokud dítě ze školy odejde na školu jinou, rozvážeme pracovní poměr dohodou. Máme dobré vztahy a nechci o ně do budoucna přijít. Mám však sjednané pojištění neschopnosti platby výdajů, a nyní jsem zjistila, že mi při rozvázání pracovního poměru dohodou nebude vyplaceno. Domnívám se, že těžko seženu odpovídající práci, protože při odchodu ze zaměstnání budu na přelomu 4 a 5 měsíce těhotenství. Proto bych chtěla pojištění alespoň ten 1 měsíc, kdy bych na něj měla nárok, využít. Chtěla bych se tedy zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď z nadbytečnosti s tím, že bych se vzdala odstupného a zda bych při takovéto výpovědi měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Maruška
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v ZŠ jako asistent pedagoga u postiženého dítěte. Při uzavírání smlouvy na dobu neurčitou bylo ústně dohodnuto, že pokud dítě ze školy odejde na školu jinou, rozvážeme pracovní poměr dohodou. Máme dobré vztahy a nechci o ně do budoucna přijít. Mám však sjednané pojištění neschopnosti platby výdajů, a nyní jsem zjistila, že mi při rozvázání pracovního poměru dohodou nebude vyplaceno. Domnívám se, že těžko seženu odpovídající práci, protože při odchodu ze zaměstnání budu na přelomu 4 a 5 měsíce těhotenství. Proto bych chtěla pojištění alespoň ten 1 měsíc, kdy bych na něj měla nárok, využít. Chtěla bych se tedy zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď z nadbytečnosti s tím, že bych se vzdala odstupného a zda bych při takovéto výpovědi měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Maruška
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v ZŠ jako asistent pedagoga u postiženého dítěte. Při uzavírání smlouvy na dobu neurčitou bylo ústně dohodnuto, že pokud dítě ze školy odejde na školu jinou, rozvážeme pracovní poměr dohodou. Máme dobré vztahy a nechci o ně do budoucna přijít. Mám však sjednané pojištění neschopnosti platby výdajů, a nyní jsem zjistila, že mi při rozvázání pracovního poměru dohodou nebude vyplaceno. Domnívám se, že těžko seženu odpovídající práci, protože při odchodu ze zaměstnání budu na přelomu 4 a 5 měsíce těhotenství. Proto bych chtěla pojištění alespoň ten 1 měsíc, kdy bych na něj měla nárok, využít. Chtěla bych se tedy zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď z nadbytečnosti s tím, že bych se vzdala odstupného a zda bych při takovéto výpovědi měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Maruška
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora