Počet stránek ve webu: 43.470

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

30.8.2014 končí naše firma a předává od září 2014 všechny zaměstnance nové firmě. Zůstávám na stejném pracovišti i na stejné pracovní pozici. V červnu 2014 jdu podepsat dvouměsíční výpověď. Mám nárok na odstupné? Děkuji, Dana
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

30.8.2014 končí naše firma a předává od září 2014 všechny zaměstnance nové firmě. Zůstávám na stejném pracovišti i na stejné pracovní pozici. V červnu 2014 jdu podepsat dvouměsíční výpověď. Mám nárok na odstupné? Děkuji, Dana
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás s prosbou o pomoc. Zaměstnavatel mi doposud nevyplatil dlužnou mzdu a rád bych se jí nějakým způsobem domohl. Je možné podat žalobu společně s dalším kolegou, který také již v dané firmě není zaměstnán a je mu dlužná mzda. Děkuji, Bořivoj
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás s prosbou o pomoc. Zaměstnavatel mi doposud nevyplatil dlužnou mzdu a rád bych se jí nějakým způsobem domohl. Je možné podat žalobu společně s dalším kolegou, který také již v dané firmě není zaměstnán a je mu dlužná mzda. Děkuji, Bořivoj
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás s prosbou o pomoc. Zaměstnavatel mi doposud nevyplatil dlužnou mzdu a rád bych se jí nějakým způsobem domohl. Je možné podat žalobu společně s dalším kolegou, který také již v dané firmě není zaměstnán a je mu dlužná mzda. Děkuji, Bořivoj
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. červen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás s prosbou o pomoc. Zaměstnavatel mi doposud nevyplatil dlužnou mzdu a rád bych se jí nějakým způsobem domohl. Je možné podat žalobu společně s dalším kolegou, který také již v dané firmě není zaměstnán a je mu dlužná mzda. Děkuji, Bořivoj
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva - kuchař v hotelu, 40 hod. týdně, přesčas možný podle provozních potřeb až do limitu stanovených Zákoníkem práce. Přesčasy se nebudou už evidovat ani platit. Staré přesčasy si mohli vybrat jen někteří. Práce při menším obsazení od 17 do 21 hod. Při velké obsazenosti od 9 do 22 hod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva - kuchař v hotelu, 40 hod. týdně, přesčas možný podle provozních potřeb až do limitu stanovených Zákoníkem práce. Přesčasy se nebudou už evidovat ani platit. Staré přesčasy si mohli vybrat jen někteří. Práce při menším obsazení od 17 do 21 hod. Při velké obsazenosti od 9 do 22 hod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva - kuchař v hotelu, 40 hod. týdně, přesčas možný podle provozních potřeb až do limitu stanovených Zákoníkem práce. Přesčasy se nebudou už evidovat ani platit. Staré přesčasy si mohli vybrat jen někteří. Práce při menším obsazení od 17 do 21 hod. Při velké obsazenosti od 9 do 22 hod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva - kuchař v hotelu, 40 hod. týdně, přesčas možný podle provozních potřeb až do limitu stanovených Zákoníkem práce. Přesčasy se nebudou už evidovat ani platit. Staré přesčasy si mohli vybrat jen někteří. Práce při menším obsazení od 17 do 21 hod. Při velké obsazenosti od 9 do 22 hod.