Krácení příplatku za škodlivé a rizikové prostředí zaměstnavatelem z důvodu pobytu v různých prostředích práce

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 3. leden 2025; Zobrazení: 53

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Již cca 18 let (2006-2024) pracuji jako strojník kompresorové stanice v rizikové kategorii 3 za hluk na pracovišti. Za všechny roky mi zaměstnavatel vyplácí příplatek za škodlivé a rizikové prostředí (hluk), pouze za polovinu odpracovaných hodin, s tím, že prý nejsem celou směnu ve strojovně u strojů, kde je největší hluk a polovinu pracovní doby jsem v ovládacím velíně. Ptám se, zda má zaměstnavatel na toto právo, když jsem veden ve třetí kategorii a zda mi náleží příplatek za hluk za všechny odpracované hodiny. Případně, jestli je povinen doplatit příplatek zpětně? Děkuji, Miloš

Odpověď:

Ust. § 117 odst. 1 zákoníku práce říká, že za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek.
Příplatek tedy náleží za a dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí. Pokud část směny pracujete mimo toto prostředí, je postup zaměstnavatele správný.