Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit dovolenou po ukončení pracovního poměru
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 18. červenec 2010
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
ODPOVĚĎ:
Právo na proplacení dovolené se promlčuje v obecné promlčecí době, která je tříletá a začíná od doby, kdy mohlo být právo vykonáno poprvé (tzn. poprvé uplatněno u soudu – v tomto případě dnem skončení pracovního poměru nebo uplynutím dohodnuté lhůty po skončení pracovního poměru).
Doporučuji zbytečně nečekat, zaměstnavatele upozornit na nárok a možnost podání návrhu na vydání platebního rozkazu a upozornit na výši soudních výloh. Nebude-li se ani tak nic dít, podat návrh na vydání platebního rozkazu k soudu.
Doporučuji zbytečně nečekat, zaměstnavatele upozornit na nárok a možnost podání návrhu na vydání platebního rozkazu a upozornit na výši soudních výloh. Nebude-li se ani tak nic dít, podat návrh na vydání platebního rozkazu k soudu.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.