Může zaměstnavatel přikázat způsob výplacení platu, mzdy na účet pokud chce zaměstnanec z pokladny na ruku?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Žena nastupuje do nového zaměstnání. Velmi ji překvapilo, že zaměstnavatel podmiňuje podepsání pracovní smlouvy tím, že její výplata bude zasílána na peněžní účet, a to dokonce na účet bankovní společnosti, ve které má být žena zaměstnána. Žena splňuje veškeré kvalifikační podmínky pro tuto práci, avšak pokud podmínku zaměstnavatele nesplní, nebude přijata. Jedná se v tomto případě o diskriminaci? Děkuji, Bořivoj
ODPOVĚĎ:
Podle § 142 odst. 3 zákoníku práce se mzda nebo plat vyplácí v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty nebo není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak.
Postup zaměstnavatele je proto v rozporu se zákonem.
► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:
- Pokud zaměstnanec chce vyplatit peníze ne na účet, musí zaměstnavatel vyhovět?
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: