Nárok na odstupné při rušení firmy z důvodu nemoci majitele
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Má zaměstnanec, pracující u společnosti 16 let, nárok na odstupné v případě, že firma ukončuje činnost z důvodu nemoci majitele? Děkuji. Zdeňka
ODPOVĚĎ:
Jestliže firma ukončuje svou činnost, je rušena, aniž by práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházely na jiného zaměstnavatele, bude pracovní poměr ukončen podle § 52 písm. a) zákoníku práce - ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část. V takovém případě, podle § 67 zákoníku práce vzniká nárok na odstupné.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: