Syn měl v zaměstnání před koncem zkušební doby pracovní úraz. Nyní mu skončila pracovní neschopnost, žádal zaměstnavatele o vyplacení bolestného, ten ho přesměroval na svou účetní a ta mu sdělila, že měl o bolestné žádat do 3 dnů od úrazu, že teď už mu nic nevyplatí, a nadále s ním nekomunikují. Tudíž mu neposlali k vyplnění ani žádný formulář o bolestném.
Je postup zaměstnavatele správný? Má syn šanci na vyplacení bolestného? Když se mu úraz stal, tak u lékaře byl, ale ten mu o možnosti výplaty bolestného řekl až při sundavání sádry (resp. , že si o něj má zažádat), tedy cca před 14 dny. Kvůli tomuto pracovnímu úrazu byl syn měsíc a půl v pracovní neschopnosti, a když neschopnost skončila, dal mu zaměstnavatel výpověď, zřejmě si mezitím našel jiného zaměstnance. Předem děkuji za doporučení, jak postupovat.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment