Staniční sestra zvýhodňuje 1/2 a 3/4 úvazky přidělováním většího množství služeb - jak se bránit?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Pracuji ve státní nemocnici na operačním sále, kde sloužíme pohotovosti. Naše staniční sestra zvýhodňuje poloviční a 3/4 úvazky tím, že jim dává více těchto služeb, které jsou samozřejmě lépe placené, lze se proti tomu nějak bránit? Předem moc děkuji.
ODPOVĚĎ:
Podle § 81 odst, . 1 zákoníku práce platí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn. Je tedy na uvážení zaměstnavatele, jak směny, včetně pohotovostí rozvrhne.
Zároveň však je zaměstnavatel povinen dodržovat zásadu nediskriminace uvedenou v § 16 zákoníku práce.
Pokud nerovnoměrnost rozvrhování směn dosahuje takové intenzity, že by bylo možné mluvit o diskriminaci, je možné se obrátit na vedení nemocnice nebo na místně příslušný inspektorát práce.
Štítky: