Nesouhlas s rozpisem směn v práci - jak se bránit, pohled Zákoníku práce

ODPOVĚĎ:
Pokud nemáte limity rozpisu směn zachyceny v pracovní smlouvě (např. pracovní doba bude rozvržena rovnoměrně), pak se uplatní § 81 odst. 1 zákoníku práce, podle něhož platí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
Pracovní dobu tedy určuje zaměstnavatel a až na výjimky, jako je to, že by zaměstnavatel měl přihlédnout k potřebám zaměstnanců, zejména zaměstnanců, kteří pečují o malé děti, nemůže zaměstnanec rozvržení směn ovlivnit.