Křivé obvinění ze špatného pracovního postupu pracovníka městského, obecního úřadu
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Jak se bránit proti zneužívání pozice moci vedoucího odboru? Vedoucí jiného odboru, než na kterém pracuji já, mě obvinil, že jsem špatně postupovala a špatně rozhodla něco, co jsme řešili jako skupina dotčených lidí včetně nejvyššího vedení (starostka a místostarosta). Aby měl oporu ve svém tvrzení, objednal vyhotovení právního stanoviska k danému postupu.
K vyhotovení právního stanoviska však nepředložil veškeré skutkové okolnosti, které se té věci týkaly, nýbrž jen dvě. Právní stanovisko vycházelo pouze ze dvou skutkových událostí, nebyly předloženy veškeré dokumenty, ani nebyl popsán vývoj věci a součinnost ostatních pracovníků jiných odborů. Záměrně o všem ostatním pomlčel, neboť se všech jednání i on sám osobně účastnil, minimálně byl v kopii korespondence. Toto stanovisko potom výše zmiňovaný vedoucí odboru použil k obvinění mé osoby – zaslal ho spolu se svým zdůvodněním nezakládajícím se na pravdě nejvyššímu vedení města. Právní stanovisko bylo hrazeno z veřejných prostředků. Nevím, jak postupovat a jak se účinně bránit. Vedení města jsem informovala a žádala o důkladné prověření, ale má žádost zůstala bez odezvy. Profesně i osobně mě to poškozuje, neboť vnímám, že jsou na jeho straně. Děkuji, Šarlota.
ODPOVĚĎ:
V tuto chvíli je možné jen zaslat zaslat zaměstnavateli prokazatelným způsobem své stanovisko. Dále bude nutné čekat, jaké kroky následně podnikne zaměstnavatel.
Z pracovněprávního hlediska v tuto chvíli nelze zvolit jiný postup.
Z občanskoprávního hlediska by bylo možné zvážit například žalobu na ochranu osobnosti apod.
Štítky: