Samovolný nástup dovolené a hrubé porušení pracovní kázně
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zveřejněno: 10. únor 2010
Poslala jsem zaměstnavateli SMSkou žádost o dovolenou, nereagoval a já jsem přišla do práce až za dva dny. Dostala jsem okamžitou výpověď. Marika
ODPOVĚĎ:
Bylo by rozumné zavolat zaměstnavateli, případně se s ním spojit i písemně a pokusit se mu vysvětlit danou situaci, že se jednalo o nedorozumění, že už se situace nebude opakovat a pokusit se mu navrhnou jiné řešení, jako je stažení toho okamžitého zrušení pracovního poměru a potrestání jiným způsobem, např. krácením dovolené, případně mzdy.
Samozřejmě je to pouze na zaměstnavateli, zda s takovýmto postupem bude souhlasit a okamžité zrušení pracovního poměru stáhne.
Vaše počínání by se dalo bohužel považovat za hrubé porušení pracovní kázně a je možné, že by jste v případném soudním jednání neuspěla.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.