Počet stránek ve webu: 43.470

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Syn pracuje jako skladník v jedné firmě na HPP a v druhé na DPP max. 300 h. ročně jako administrativní pracovník. Od 11.9.2017 je v pracovní neschopnosti. Může mu jít výplata na DPP za celé září? Jejich účetní tvrdí že ano, že neschopenky na HPP se to netýká. Děkuji, Lada.

ODPOVĚĎ:
Zaměstnanec se souběhem zaměstnání nemusí být nutně uznán dočasně práce neschopným v obou (ve všech) pojištěných činnostech zároveň. Pracovní neschopnost je vždy posuzována ve vztahu k dané pojištěné činnosti. Jinak řečeno, během pracovní neschopnosti  zaměstnanec nesmí vykonávat práci, z níž plyne náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
V jiné práci - z níž nenárokuje náhradu mzdy nebo nemocenskou - mu to ale nebrání.


► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

  • Neschopenka a více zaměstnání - může se týkat jen jedné práce?
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.