Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zveřejněno: 12. březen 2011
Jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr na dobu určitou mi končí 31.12.2010. Po skončení pracovní neschopnosti bych ráda opět nastoupila. Bude-li mi v den nástupu oznámeno, že smlouva skončila a dál ji zaměstnavatel neprodlužuje, mám nárok na další pracovní neschopnost v ochranné době? Zaměstnavatel mi dle mých zkušeností neoznámí, že se mnou nepočítá, oznámí mi to až v den nástupu to jest 10.1.2011. Děkuji Kunová Sylvie
ODPOVĚĎ:
Další pracovní neschopnost už by se nepočítala do ochranné doby. Jakmile první pracovní neschopnost ukončíte a v zaměstnání Vám nebude prodloužena pracovní smlouva, budete nezaměstnaná a k zaměstnavateli už ani nastoupením na další pracovní neschopnost vztah mít nebudete.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.