Chci podat výpověď z pracovního poměru z důvodu nevyhovujících pracovních podmínek - olejová kamna na dílně - vydávají strašný hluk, jednou dokonce vytekla kapalina strašně zapáchala, ale nechci se dohadovat se zaměstnavatelem, chci prostě jen skončit, ale arogance vedoucích je nesnesitelná. Hlavní otázku mám, mohu poslat výpověď českou poštou s doručenkou a zároveň ji poslat na email a bude platná, nechci se už s někým dohadovat, pouze ukončit poměr. Bude platný pokud ho zašlu poštou? Jde mi pouze o to ukončit moje trápení, počítám s 2 měsíční výpovědní lhůtou, práci už mám po létě sjednanou jinde. Děkuji moc za odpověď.
Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"
Ukončení pracovního poměru pro nevhodné pracovní podmínky - hluk, zápach
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 154
Ukončení pracovního poměru pro nevhodné pracovní podmínky - hluk, zápach
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu.
Výpověď je ideální podat osobně a nechat si od nadřízeného potvrdit její přijetí, abyste její doručení mohl v případě nějakého konfliktu prokázat.
Podání výpovědi nemusí být přímo do rukou vašeho nejbližšího nadřízeného, v návaznosti na organizaci a fungování vaší společnosti stačí například zajít na podatelnu a nechat potvrdit doručení zde, případně můžete předat výpověď na personálním oddělení.
Také můžete doručit výpověď poštou na adresu pracoviště, a to doporučeně s dodejkou (nikdy ne jako obyčejný dopis, ke kterému nebudete mít doklad o odeslání). Budete mít v ruce nezvratitelný důkaz, že jste ji skutečně odeslal.
Poslední varianta jak podat výpověď je datovou schránkou zaměstnavateli.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
