Počet stránek ve webu: 43.470

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Se zaměstnavatelem jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.12.2022. Po podepsání dohody jsem onemocněla a do dnešního dne jsem stále nemocná. Platí tato dohoda nebo budu muset po ukončení nemoci a vyčerpání zbytku dovolené uzavřít novou dohodu o ukončení pracovního poměru?

ODPOVĚĎ:
Pokud byla dohoda uzavřena, platí, i když jste v pracovní neschopnosti, a pracovní poměr již skončil ke dni 31.12.2022. Dovolenou tedy nebude možné vyčerpat, ale bude proplacena.

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.