Jak předčasně ukončit pracovní poměr pokud mám nové pracovní místo u jiného?

Kliknutím zde získáte zkrácenou URL
adresu této stránky

: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 5. červenec 2023

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

S novým zaměstnavatelem mám smlouvu k 1.8.2023 a současný zaměstnavatel má se mnou podepsanou smlouvu do 25.8.2023. Při nástupu mám předat zápočet, doložit praxi. Lze předpokládat, že současný zaměstnavatel nebude chtít rozvázat poměr z důvodu nutnosti proplacení dovolené, kterou budu čerpat. Jak lze postupovat s cílem rozvázání poměru u souč. zaměstnavatele k 1.8.2023? Děkuji Matouš.

ODPOVĚĎ:
Pokud je uzavřena smlouva na dobu určitou do 25.8., je možné pro ukončení tohoto pracovního poměru využít pouze způsoby uvedené v zákoníku práce. Jestliže ze strany zaměstnavatele nedochází k porušování právních předpisů tak, aby bylo možné okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 56 zákoníku práce, a chcete se vyhnout výpovědní době, je možné se se zaměstnavatelem pouze dohodnout (uzavřít dohodu) na ukončení pracovního poměru k určitému datu.

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.

Štítky: