Doručení, podepsání výpovědi z práce nebo dohody někým jiným, v zastoupení na základě plné moci
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 6. březen 2010
Musím výpověď nebo dohodu o ukončení pracovního doručit osobně? Lada
ODPOVĚĎ:
Zákoník práce umožňuje, aby se jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec nechali zastoupit v pracovně právních vztazích (to samozřejmě neplatí pro samotný výkon práce).
Platí, že pokud se zaměstnanec nemůže z nějakého důvodu k zaměstnavateli dostavit a podepsat s ním např. dohodu o rozvázání pracovního poměru, výpověď nebo jiný právní úkon osobně, může samozřejmě k takovému právnímu úkonu zmocnit za sebe jinou osobu.
Plná moc musí být písemná. Měla byste v ní vymezit, komu ji udělujete, v jakém rozsahu ji udělujete a v každém případě lze doporučit, aby taková plná moc byla připojena k právnímu úkonu, který se na základě zastoupení činí jako jeho příloha.
Platí, že pokud se zaměstnanec nemůže z nějakého důvodu k zaměstnavateli dostavit a podepsat s ním např. dohodu o rozvázání pracovního poměru, výpověď nebo jiný právní úkon osobně, může samozřejmě k takovému právnímu úkonu zmocnit za sebe jinou osobu.
Plná moc musí být písemná. Měla byste v ní vymezit, komu ji udělujete, v jakém rozsahu ji udělujete a v každém případě lze doporučit, aby taková plná moc byla připojena k právnímu úkonu, který se na základě zastoupení činí jako jeho příloha.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.